4，招聘方案怎么写啊 展开全部***公司招聘方案公司领导：为及时补充公司缺编人员，同时做好人才储备工作，****(部门)通过网络发布招聘信息、学校校招聘等途径，甄选出了一批素质较好、条件较优的应聘人员 。为能录用适合公司发展需求的高素质人才，现拟对初选的应聘人员进行复试，具体方案如下：1、成立领导组组长：***副组长：*** ***组员：*** ***2、其他事项安排及要求（1）复试时间为：**月**日（2）复试地点为：***（3）面试对象：前期招聘初选人员（具体名单附后）（4）***（部门）负责通知应聘人员准时到场参加面试；同时做好面试现场的会场布置工作、面试所需材料的准备工作 。（5）为提高面试效率，拟分组进行面试：综合组（***、***等专业）由*** ***负责面试，***负责监督；装备组（***、***专业）由杨*** ***负责面试，***负责监督；生产工艺组（***、***专业）由*** ***负责面试，***负责监督 。（6）面试过程应遵从“公平、公正”原则，择优录用优秀人才，面试领导组应做好面试记录，面试结束后及时汇总面试结果，当天须将结果报*** (部门)，以便汇总上报经理部审批 。附：招聘计划网络招聘初试结果汇总表学校招聘初试结果汇总表二〇一〇年**月**日xxxx公司招聘计划一、招聘计划简介由于xxxxxxxxxx 。。。。。。。（写个大前提，官话，你懂得）现某部门提出申请招聘销售人员x名，经xxx审阅，并通过批准招聘,xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 二、招聘需求分析1. 岗位分析经过于相关部门的沟通，和实地的岗位工作性质的考察，对于招聘人员筛选提出以下相关标准（诸如此内的话，具体措辞自己斟酌）岗位招聘简章2. 招聘流程做个招聘从网站发布到简历筛选，初试复试，审核通过到录用的流程就好啦，如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来，而且每个步骤尽量细化，责任人也要标示出来，如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊 。。。。三、招聘渠道1. 写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度，明确选择渠道的原因，诸如主流渠道，求职群体 。。。。自己体会吧如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦 。。。。除了网络渠道，如果要参加现场招聘会也最好详细写明o，如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类 四、人员分工及安排1. 这一条可写可不写，如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工比如：1）负责人----------------------张xxx(职位）2）...........3)....................五、 计划费用预算 这一条很重要滴，最好详细用表格的形式出现哦，招聘网络投放费用，现场费用，招聘海报，易拉宝，单页等等，详细写一下哦，你懂得老板都是比较关心费用的六、总结一下啦！！！！！！！！以上因为木有素材写的相对粗糙，不要嫌弃啦，觉得有用就给分吧！！！！！！！！
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