中国人寿财险招聘，中国人寿财险菏泽中心支公司招聘不 _云知道

1 ，中国人寿财险菏泽中心支公司招聘不当然了，各个保险公司都在招聘。欢迎加入中国人寿的团队。

2 ，中国人寿校园招聘财险的进去是正式工吗你好，我就是2013年校园招聘途径进入中国人寿寿险公司的，可以很确定的告诉你，校园招聘进入的都是正式工，就是跟公司直接签订劳动合同的，有五险一金的，各种福利待遇都有保障的，而且不是卖保险的那种销售员，放心吧，很多人总是对保险公司的招聘有误解。你好，我就是2013年校园招聘途径进入中国人寿寿险公司的，可以很确定的告诉你，校园招聘进入的都是正式工，就是跟公司直接签订劳动合同的，有五险一金的，各种福利待遇都有保障的，而且不是卖保险的那种销售员，放心吧，很多人总是对保险公司的招聘有误解。

3 ，中国人寿保险公司招聘的员工属于公务员吗不属于，虽然中国人寿保险集团是副部级央企，但是所有的员工都不是公务员。不属于。属于企业。公务员适合投的人寿保险有：意外险、重疾险、寿险、理财兼养老等。【中国人寿财险招聘，中国人寿财险菏泽中心支公司招聘不】

4 ，人寿保险招聘黑幕以招聘经理主管的名义招聘业务员说的无责底薪其实是按绩效发放工资的招聘的时候说给上五险一金，入职之后其实上的是商业团体险，根本不是社保我们不是保险公司的正式员工，只是保险公司的代理人，保险公司有权利随时解除跟你的协议的最最主要的就是年轻人不要去做保险，太难5 ，为什么中国人寿保险会招聘一些什么都不懂的人还不用上班还有工资不懂才好沟通（或者说洗脑），就算不去做业务，自己认可后，家人朋友随便买买，都比陌生客户展业容易得多，这也是保险行业为人诟病，名声不好的一大因素。还有这么好的事情？不可能的。中国人寿不是慈善机构。那么规范的副部级央企，怎么可能会有这种事情呢，一定是权责利对等的。千万不要被误导了。签订保单时有转账授权的哦，也就是说你在保单上签字时默认你已经同意了，放心国寿不会多转也不会少转你一分钱的～水平有限，不足之处见谅6 ，中国人寿保险的人事招聘保险公司内勤的话一般很少招聘“人事助理”这个职位。最好拨打电话问清楚是哪个部门招聘。如果是公司内勤招聘肯定是需要到分公司（或支公司）的人事部去面试的。如果面试地点是营销服务部那有可能是外勤团队在招人。电话问清楚面试地点、要求、工作内容、是否签订劳动合同等内容。如果是公司内勤一入职就会签订劳动合同的（合同上会注明试用期），别相信什么先试用。如果需要培训参加代理人资格考试（60元报名费，可能多收些资料费）那就肯定是外勤在招聘业务人员。求采纳为满意回答。不一定是跑保险的而且跑保险才锻炼人可以锻炼人的交往能力(就是看透一个人性格爱好特点的能力)都很有帮助[现在中国人寿推出了财险的服务(广州)现在正在招人,是做专员，不是跑保险的]专员就是那些帮助跑保险的入单之类的吧具体我也不是很清楚我爸就是做中国人寿的我妈是中国人保的希望可以帮到你7 ，中国人寿保险不是的上面的答案太含糊了应该是收展员有固定底薪但不是很高负责的是以前的孤儿保单,但是自己可以开展业务比新业务员要好的地方是以前的老客户可能可以二次开发所以收展个人认为还好点不过相对辛苦,因为对客户有求必应业务员呵呵~你朋友所说的是保险代理人，也就是业务员。需要考取国家保险代理人资格证书后可以上岗，主要就是为公司代理销售寿险产品，提供寿险类保险的服务。至于有没有前途~我觉得这个不是由公司或这个职业来定的~决定权在于你自已~中国人寿是中国最大的国有保险公司~平台当然是很好~很多优秀的人在中国人寿成就了自已的事业~但你也要知道~离开的人也是很多的~所以~你的心有多大~你的未来才有多好~真的是这样的~我在中国平安~我在未加入平安之前~想法和你是一样的~我现在过得很充实~呵！做保单售后工作（通常指以前的业务员辞职了，原保户手中的保单，象小孩没娘一样，没人管了，你来接手，接替原业务员工作。同时再发展新的客户）.前景主要看你的人脉关系了.他们的用语比较模糊，是售后服务还是保险代理人真是很难分辨。8 ，关于中国人寿保险的招聘问题你好，不知道你应聘的是哪家人寿保险？很多保险公司都有人寿保险的业务。比如中国人寿、泰康人寿、平安人寿、太平洋人寿等。一般来说，想要进入保险公司，首先要通过代理资格考试，取得代理资格证。考试的内容基本上都是保险法里的，你要进的那家保险公司会将相关的参考资料提供给你。现在的考试基本都是机考，而且比较严，基本不要考虑去作弊。题目的难度对你来说应该不是问题。通过考试后，通常都是先走业务员，因为现在的保险公司内勤基本不招人了，而且内勤的工资虽然稳定，但是不高。业务员只要用心去做，工资不会低的。如果你比较外向，善于思考、健谈，可以考虑走组训，组训做好了可以走讲师，讲师是比较吃香的，好的讲师通常去别的地授课或是讲产说会，出场费都不低。另外，如果业务做好了，也可往个险部经理、经理助理、经理等方向发展，工资相对比较高了，至少可以和当地的白领相当。建议你可以先试一试，即使不干了，你也会得到锻炼的。至于考核，保险公司的考核一般都是季度考核，最基本的考核都是比较低的，这个的却不是问题。至于和银行比较，虽然都属于金融行业，但是工作性质不一样，保险是一种产品，一线保险从业人员相当于销售商，每天早上开完早会后，你自己出去销售你的东西，工作时间很自由。而且估计你现在去银行也该不会是正式的，两者各有各的特点。但是银行的晋升渠道绝对不如保险行业，保险行业的晋升至少是英雄不问出处，只要你干的好。在银行你干的好了能当行长？估计困难吧。最后说一点，真的想做保险，首先要认同保险，抱着只是想要一份工做的态度去做，不会做好的。让你去面试 99%是做业务面试很简单问你个基本的问题就过去了保险公司是每个月有考核的和银行比起来你说呢！首先人寿招聘省级公司也需要研究生学历，很少要本科。不过你可以去看看。如果招进去应该是内勤在编人员，不会是业务员，不需要完成指标。保险公司内勤也比较累，待遇不如银行。希望对你有帮助。。。保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。9 ，中国人寿保险招聘的问题急我看到了就想笑，又是一个受害者，根本不用讨论的，我是比较熟悉的首先，你应聘的是保险的外勤，说白了就是买保险的啊，你不是公司的正式员工其次，你签的是代理合同，是没有任何保险和福利可言的啊，你的所有的收入只有靠自己的业务，多劳多得再次，你要交的法定的费用是保险代理人资格考试的费用啊，是60元，其他的都是自愿的啊，至于你说的那些待遇，是要做很久以后才可以实现的啊，刚开始时你的生活将会是一个问题啊，尤其是在没转正之前，转正也是很难的啊然后，你肯定是开了一个什么创业说明会，他们在一直强调有多赚钱，他们那些能赚钱的是少的又少啊，大多数人都是生活都解决不了，这就是为什么保险公司一直在招人而且门槛很低的原因了，高中毕业都可以做的啊你说的那些经理（他们也不是公司的正式员工）是你的上线，他们把你招进来是有提成的啊，有管理津贴奖和业务拓展奖。进去的人只有靠不断的拉人你才能发展，你没有人脉的话，劝你三思我已经说的很详细了，你结合自己能力考虑吧，建议有其他出路优先选择，不过买保险是很锻炼人的啊，尤其是他们的洗脑很有名的啊，希望对你有说帮助，祝你好运很负责的给你说，是责任底薪，不开单是没有工资的呵呵如果没有意外的话，招你的人又没有遵守职业道德，存在欺骗的嫌疑。因为通常保险公司不会给这样的待遇的你可以与他问清楚，不要到时候吃专亏或者说让他给你写个字条也可以，呵呵这样以后有证据。哦,说不好,不太象保险招聘的流程,太有诱惑力了.我都想去了.我是中国人寿收展部的，无责任底薪1500元。。好象没这么多吧，可能每个地方不一样，累计提成应该是要你签单拿到的FYC要达到这么多，转正是很容易。这没什么好奇怪的。那50元钱也正常。我就是不敢相信有1500的底薪。。在我们这里收展员刚进去也只有400元底薪，而进营销部的业务员只能拿6个月的底薪，而且是签到单才有的。我初步估计你可能理解错了，如果说当月FYC达到1000以上能拿1500的底薪或许更好解释一些。根据我们这的基本法是FYC 300-600的底薪一个档次， 600-900的底薪又是一个档次， 900-1500的底薪又是一个档次，然后还有1500以上的，大概是这样，我算过做得变态点的话第一个月最高可以拿2万多中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司，《财富》世界500强和世界品牌500强企业，正式招聘没有那么简单，如果是招聘业务员应该是这样的流程，但是累计提成达到1000可以转正那是不可能的。10 ，急中国人寿保险的应聘资历和考试相关问题以下纯属个人意见呵呵首先呢你可以先去调查一下中国人寿在你们那哪家营业部比较好之后再决定去哪家营业部工作应聘条件分两种 1 大众新人条件：年满18周岁初中文凭以上就可以了 2 中国人寿最新要培养的一群人叫职业经理人条件：年满22周岁大专文凭以上有工作经验如果你想加入中国人寿那就要先去那个营业部参加创业说明会我这里是每个礼拜一下午2点你们那我就不知道了听完之后有面试你也可以通过人才市场或报纸找到中国人寿的经理在招聘直接联系他们也是可以的成功面试之后的确有考试是要考资格证书资料么这不用担心因为在考试前一个礼拜中国人寿会为你培训一周的时间当然资料也会发给你的考试呢是在电脑上考的考完立即知道分数 60分及格也就可以拿到证书了题目不难都是选择题和判断题只要你稍稍看下发给你的资料做下他们发的考卷到60分说实话不难（到时偷偷跟坐你旁边的沟通下动作不太大一般监考老师不会提醒你的注：题目的顺序是不一样的）你想做文秘是吧我想你做不久的为什么呢因为你做秘书的话每天的任务就是打电话整理资料只有固定工资而保险业务员则多一个面谈时间还很宽余工资虽然都是高幅度的上下滑动但很刺激有时甚至能做到一月工资比别人好几月的工资做秘书的话久而久之你也会对业务员垂线三尺的呵呵希望我的回答对你有所帮助哇看下上面原来我打了那么多了！1--实行要分清楚保险公司的“内勤”与“外勤”区别：你说的“跑业务”就是外勤，天天在招聘，谁都可以去；但是根据你叙述的考试内容就知道必定是“内勤”招聘。2--内勤招聘--并且可以看出来是“高管内勤”！如果你没有学过以上3个专业就不要去浪费时间和精力了！让我说实话：一般外行的成绩可能需要翻一番估计就差不多了。“资料”不是一天两天可以掌握的。尤其是学英语专业的，几乎一点也用不上。3--“中保财险”与“中国人寿”完全是两个公司。过去是一家，现在已经没有了瓜葛。我是真心的建议，考不考还是你自己说了算。最好看清楚，究竟是内勤还是保险代理人。招聘简章是不是中国人寿的官网上的。不是的话， 99%是是保险代理人收下线。要小心应聘企业的职员岗位，大概需要经过笔试和面试等环节。笔试环节，需要多复习一些常识性知识，和保险业相关的业务知识。考试时沉着应对，不要投机取巧，以免给单位以不良的印象。面试环节，需要注意着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。着装上要穿着职业装，夏季通常是浅色衬衫，深色裤子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏脚趾。冬季穿着西装。头发干净整洁，不带首饰，不化浓妆。礼仪方面，要做到来去有声，问候亲切，表现出较高个人素质。言谈方面，要言之有据，不要语速太快，更不要夸夸其谈，适当的表现出你的语言表达能力，如果这方面较差的话，应该着重加强一下，保险公司招聘比较喜欢口才好的人。举止方面，要谦虚有礼，落落大方，充分展现出你的沉稳和自信。我晕除非你是去本部基本都是下属销售分布只要去人家就要你,这念头有点能耐的都不想去做销售挣钱是其次累死你......基本现在的保险销售规则都是金字塔形式建议你可以问问朋友了解了解挣钱有多种方式的