5）行政单位或事业单位 。行政单位如各地的水利部、水利局等 ， 事业单位如长江水利委员会、黄河水利委员会等 ， 无论是行政单位还是事业单位 ， 学生首先需要经过公务员考试 。鉴于目前公务员考试的难度和热度 ， 就业难度可想而知 。就业分析鉴于水利水电工程对于国计民生的重要性 ， 水利水电行业受到了社会的广泛关注 ， 尤其是政府下发重要文件要求各地方重视基础水利建设、完善水利设施 ， 可以预见到水利水电行业的良好的发展趋势 。
虽然行业发展前景乐观 ， 本专业的毕业生比较好就业 ， 但在就业过程当中仍存在一些问题 。就本科生而言 ， 因为知识水平和工作经验的限制 ， 本科毕业生初次就业一般集中在施工类单位 。这类工作的薪资、补助相当丰厚 ， 但用人单位常常面临招不到人的困境 。这是由于水利水电工程的施工地点多选在偏远的山区 ， 施工人员常年在野外工作 ， 不仅工作环境相当恶劣 ， 时间一长还可能无法适应城市的生活 。
另外 ， 这类工作的工作强度较大 ， 因此需要学生有足够的奉献精神和对水利水电工作的热爱 ， 才能够在这些岗位上坚持下来 。如果不想在野外工作 ， 还可以进入设计院从事图纸设计 ， 但这需要融合多门学科知识 ， 如果没有硕士以上学历几乎没有进入这类单位的机会 。综上所述 ， 水利水电工程专业的学生既有行业发展机遇的优势 ， 又必须解决好就业限制的问题 。
自2002年起 ， 水利行业的从业人员必须持证上岗 ， 因此学生需要根据未来的职业发展方向准备相应的证书考试 。以水利行业的“五大员”为例：施工员是基层的技术组织管理人员 ， 相当于工长 ， 主要在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系 ， 监督施工进程和质量 ， 处理现场问题；资料员负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作；质检员负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作；材料员除了负责采购和控制材料的数量和质量外 ， 还要能够根据材料总计划/预算控制量价对所进的材料进行综合控制；安全员负责施工现场的安全工作 ， 检查消除安全隐患 ， 安排救援演练 ， 进行安全教育 ， 控制危险物品 。
刚毕业的人在小国企里干运维工作 ， 这是种怎样的体验？
我在大国企业工作过 ， 工作性质不是运维 ， 但是见过很多干运维的 ， 我自己也从国企出来了 ， 所以想进入国企 ， 特别是只是干运维的话 ， 想一想吧 。一、如果有更好的选择 ， 建议在国企业干点别的 。建议是两个方向 1、核心 技术产品的开发与生产 ， 而不是运维2、市场与营销方向 将产品推广与销售出去 收回RMB以上两个方向 ， 无论是从挣钱来说还是从职业发展来说更要好很多 。
尤其是后者 ， 升得快一点再说说运维 ， 工资不高 ， 工作做得好 ， 人家也基本看不到 ， 工作一做得不好 ， 别人就看到了 。而且 ， ， 升级也不快 ， 可替代性也很强二、如果只是一家小国企如果是国企 ， 还是一家小国企业 ， 我建议换一个平台发展你可能很聪明 ， 很有才华 ， 但是任何人的成长都离不开时代背景和平台 ， 如果你的时代不好 ， 或者你的平台不利于你发展 ， 个人可能十分努力 ， 但是效果甚微 。
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