副护士长应该如何帮助护士长管理好科室？
我做过副护士长，知晓你的问题本质是指什么，两句话1.搞好你直接领导关系，第一时间支持她协助她做好管理 。2.在护士面前做好临床工作的表帅，护士长安排的工作第一时间做，护士做不好的，做好帮扶和指导，合理的护士诉求做好传递 。简单说就是护理团队的中不能传递负能量的冲锋兵，与护士与护士长之间诉求和良性关系的纽带 。
你觉得在医院科室当中，科主任与护士长他们之间上下级的关系是什么样？
感谢邀请 。医院科室中的科主任和护士长，一个管医生，一个管护士 。科主任直接上级是医务处，护士长直接上级是护理部 。但是在实际工作中，划分并不是这么泾渭分明 。首先，科主任是一家之主 。每个科室，最大的领导是科主任，护士长的级别和地位更像科室副主任 。所以，科主任可以管护士长，也可以管护士 。只不过在实际工作中，为了给护士长更多的权威和权力，科主任并不会直接插手或干预护士的管理 。
除非护士犯的错够大，科主任实在看不下去了，才会直接干预 。其次，医疗相比护理，地位更高一些 。虽然有“三分医疗七分护理”的说法，但是一个科室怎么样，医疗水平的决定性作用更大一些 。从业务发展来看，只有医疗技术过硬，医疗服务优秀，科室收容收治才能更上一层楼，也才有护理工作显现作用的机会 。医疗工作一塌糊涂，护理工作再优秀也难撑住科室的天 。
所以，科主任所主管的医疗工作在科室工作中是核心，地位更高、更重要 。最后，从责任担当上看 。不管是发生医疗纠纷，还是管理问题，科主任首先问责 。这也是医院推行科主任负责制的直接产物 。所以，从这个因素反推，也可以发现，科室的主要领导是科主任 。虽然科主任、护士长都是医院中层以上领导干部，但是护士长相比科主任还是差半个级别的 。
护士长在医院里比985本科生博士生还要牛逼吗？怎么才能当上护士长啊？
护士长不管是什么学历出身，在医生年前都牛逼哄哄的 。这是有原因的！帽子上有一条杠代表护士长，三条杠是护理部主任第一，护士长属于领导职务，医护是两条线，医生不能领导护士，严格的说算两个部门 。所以无论是什么学历出身的医生，作为领导的护士长是不把普通医生放在眼里的 。第二，护士长基本上临床工作已经抛下，所以她不受医生的指挥 。
【护士长如何管理好科室财务,作为护士长如何管理科室】平日里，护士长的工作就是谈心，掌控科室的财货 。第三，护士长作为负责财务的人，会不会看不起普通医生？第四，护士长的经验比普通主治医师丰富得多，遇到纠纷也不会慌，知道怎么处理 。她不需要处理病情的变化，只需要指示护士机械地执行医嘱 。即使发生抢救，护士长也只是中间调剂，不会参与一线 。她的反应和技巧跟不上节奏 。
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