招一什么意思是什么意思是什么意思是什么,返费是什么意思 _返费

不管什么情况，都要观察领导是怎么给新人安排工作的。因为不管职称对你来说是不是不一样，主要是看他具体负责哪项工作。如果是单独的新兴业务，那还好。正常的话应该是积极的说法，好吧。第一，因为你这个岗位的工作量很大，不是一个人能完成的，需要两个人来完成。还有一种情况就是你的岗位入门门槛比较低。先把你分配到和你一样的岗位，然后你在这里锻炼完就被别人利用。第三种情况是你是候选人，也就是领导可能对你有想法，或者被提拔或者被辞退或者被调动，招进来的这个人就是替补。
返费是什么意思？能不能拿到？

简单来说返费就是用工单位给中介，中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱，一般来说求职者都是拿不到这个钱的，因为人性天生的就贪婪。返费其实本不是你的钱，是负责招劳动力的劳务工作者的劳动所得，如果他愿意把自己劳动所得分一部分给你那就是你的返费了，抽多少呢？这得看求职者有多好说话。这也是中介的一种营销手段，就是你被用人单位录取了，并且去上班了，就可以拿到中介公司返还你的100或者更多。
比如华硕电子厂啊，达丰电子厂啊等一般都不会直接招人的，因为他们需求量太大，而且人员流动性也太大，比如今天走500人，明天来500人，所谓铁打的电子厂，流水的普工，既然电子厂对员工需求如此之大，他们就只得委托各个渠道的中介了，这些中介中也分不同层次，有个人的，有组织团队的，有公司的，反正他们的目的就是从中捞一杯羹。
我离职领导说再招个像我一样的人是什么意思？

那就说明你做的比较好呗，然后老板希望找一个和你一样的，那这样的话做事就会更放心了，所以说我觉得这是对你的一个很好的一个评价吧，应该是对你的工作的肯定和对你的能力的认可。所以说，后续你在其他公司做事的话，如果能保持继续这种做事方法和效率的话，应该会很不错。当然有些时候也要看老板说话的语气了，如果是有讽刺的语气在里面，那就不一样了。
正常的话应该是一种肯定的说法了，好吗？我之前接触的下属中也有比较好的，然后也是因为个人发展和个人的职业规划就是离职，这样我是其实是非常赞同他们这样的做法的，然后我也希望他们做得更好。其实一个公司员工离职，呃，有些时候不是说因为能力不足，或者做事不好，还是因为有更好的平台，或者找到更好的机会才会走，那往往这个时候是那些平时肯做事的，然后效率又好的学习又能比较快的，因为一般的话如果能力偏差的话或者喜欢非常有规律的工作的话，他一般是很少会考虑离职的，然后有些人家离的公司也近，然后为了方便照顾家庭，也很少会考虑说离职。
如果你的领导招聘了一个和你同岗位的人，你觉得是什么意思？
沈理职谈的观点作为公司管理者，我以实际的工作情况来给你分析如果领导照片了和你同岗位的人，一般有几种情况一是因为你这个岗位工作比较多，一个人干不完，是需要两个人来完成的另一种情况是你这个岗位的入职门槛比较低，先安排和你同岗位，在这里锻炼以后另有他用第三种情况，是备选之人，也就是领导可能对你有想法了，或者提升或者辞退或者调岗，招的这个人就是替补。
第一在一个公司中，同岗位的有好几个人并不是特殊情况，也属于正常情况。举个例子，同样是运营经理，如果就你一个人的话，有需要负责用户运营有需要内容运营活动运营，事情也多，也做不精细。再招一个人的话，可以细分岗位职业，把相关工作做得更好。第二有时候领导也为了锻炼某个人，或者后期准备安排到其他岗位的人，也有先入职到别的岗位上，先熟悉一下公司流程。