江苏移动招聘，江苏移动招聘网网址是什么啊 _江苏

1，江苏移动招聘网网址是什么啊 http://www.js.chinamobile.com/aboutus/career/去看看吧如果是应届生有很大的机会。

2，江苏移动的劳务派遣制员工能不能干哎，看到“劳务派遣制”就知道不能干！1.你本人不是和移动签约，而是和第三方公司，不是移动正式员工2.你没有移动正式员工待遇，福利，收入和移动正式员工都不同3.你可能和移动正式员工做的事情一样，但是移动正式员工的收入可能是你的2倍....

3，请问江苏移动县级公司待遇怎么样我是本科全国统一招聘那种移动公司，一般，从省公司直接招进的人是算A类工，待遇还是很好的，最低要求研究生以上，从底下县公司招的，只能是C类工，如果你是应届毕业生，待遇很一般，如果家里没有基础的话，还是不要去了，做通信，往华为那些公司奔，比移动好些，期待看到有用的回答！【江苏移动招聘，江苏移动招聘网网址是什么啊】

4，中国移动社会招聘是正式编制员工吗欢迎您加入移动大家庭！根据您的描述，您通过正规网站报名，并经过了完整的社招面试-笔试-体检流程，通知您的邮箱地址后缀也是移动员工的正规邮箱后缀。您被录取的这件事是真实的、正式的。您所咨询的问题“是否是正式编制员工”，无法通过仅上述信息查明。建议您联系招聘时与您接触的人力部门的工作人员，就您所应聘的岗位的详细情况做深入了解。绝对不是现在移动没有编制，全部都是合同工。你应该是社招的合同工。就是移动的员工，非第三方。现在移动招聘就几种情况。校招+社招，这两种是正式员工请问楼主上班了吗？社招进去的是正式职工吗？待遇怎么样？谢谢5，江苏移动的待遇问题基本工资不高，1000多。但是过了试用期后，奖金，尤其是年终奖不少，是工资的很多倍对于移动公司的招聘你只要看江苏移动网站上的招聘信息就可以了，现在没有b，只有a和ca就是正式工，和移动公司签合同，待遇那肯定好啦，但是压力也很大的，想应聘成a？呵呵，有难度的c就是劳务工，和人才市场签合同，不是移动的正式员工，待遇么，肯定保证你五险一金的，工资奖金就不好说了，少的看过拿1000多，多的也看过拿4000-5000的，看是什么岗位了。不定期会搞些什么竞争上岗之类的，c可以通过这种方式转a，但是真的很难，竞争是否公平，仁者见仁了，哪里都有“潜规则”至于户籍问题你看网站上招聘的岗位说明就可以了6，江苏移动招聘及待遇对于移动公司的招聘你只要看江苏移动网站上的招聘信息就可以了，现在没有b，只有a和ca就是正式工，和移动公司签合同，待遇那肯定好啦，但是压力也很大的，想应聘成a？呵呵，有难度的c就是劳务工，和人才市场签合同，不是移动的正式员工，待遇么，肯定保证你五险一金的，工资奖金就不好说了，少的看过拿1000多，多的也看过拿4000-5000的，看是什么岗位了。不定期会搞些什么竞争上岗之类的，c可以通过这种方式转a，但是真的很难，竞争是否公平，仁者见仁了，哪里都有“潜规则”至于户籍问题你看网站上招聘的岗位说明就可以了要看什么职位了在北京，一个刚刚入职的系统工程师才3000多块的工资客服才1000多。移动的工资不高，这是个事实7，中国移动通信集团江苏有限公司招聘主要是哪些岗位中国移动通信集团江苏有限公司南京分公司_职位搜索_智联招聘招聘公告已经出来了，具体内容如下：随着中国移动通信集团江苏有限公司的快速发展，我们诚挚希望有志于在中国移动江苏公司彰显才华、驰骋梦想的各位同学，加盟我们的团队。具体招聘需求、程序及注意事项如下：招聘对象2014届全日制国民教育系列大学毕业生(不包括民办、独立二级学院及远程教育形式，且须在2014年7月31日前取得学历、学位) 。2013年1月至2014年8月毕业的初次就业的国(境)外院校留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的，也可以申报我公司2014年校园招聘职位。需求岗位本次需求岗位涵盖全省各地市公司及县公司，专业需求上包括通信类、计算机类、互联网类、电子类、市场营销类、管理类、金融、财务、会计类、人力资源类、法律、文秘、动力等。公告来源：江苏中公 l8，移动公司江苏分公司的招聘条件正式员工我就是在江苏移动工作。江苏移动校园招聘的话，都是全省统一进行的，筛选简历的过程中，就会滤掉好大一批人。现在苏南的确招正式员工，必须是研究生了，而且刚进来的，岗级也不是很高。楼主的情况的确困难点，但也不是说完全没有机会。一是去苏北地区。二是去苏南的区县，比如南京的六合、浦口等等。不过真的是挺难的。其实，移动公司名声在外，大家都以为待遇好，其实员工都比较累的。说实在的，一个移动员工顶2个电信员工应该是肯定没问题（就工作量而言，非工作能力）。如果楼主实在是非进不可，建议你赶快找人把，当然得能说得上话的，这个是肯定有用的。。。一个移动员工顶2个电信员工应该是肯定没问题（就工作量而言，非工作能力）。一个电信员工顶2个移动员工工资应该是没问题的。你进去是做什么职位的啊？我现在在佛山移动做，我是上年才进来的。听师姐他们说现在的待遇的确是比以前差点。如果是进入10086或者营业厅的话，如果你有其他选择，本人还是建议你不要进来。因为进来如果不是很厉害或者没有关系的话是很难晋升的。而且工作压力会很大，而且能学到的东西不多……这是个人见解。因为不知道你是什么职位，所以不多说了。9，江苏移动江苏电信江苏联通三家公司招聘全靠关系吗我在江苏电信工作已经有好几年，这是本人自己总结的经验，希望大家看了之后能明白我的感受，首先说的是招聘，开始的时候一直是失败的，后来还是同样的简历，同样的人物，只是在简历里夹了几百块，就这么被录用进去了，（本人是企业自己培训的，直接进公司的，不需要应聘），然后是讲工资的事情，招你进来的时候说好给你底薪2000的，后来在合同上写的是给于相应的报酬，之后签了合同之后的试用期是给你和你说好的工资的，过了试用期之后很直接的对你讲，2000是没有的，1400，愿意做的留下，不愿意的自己走，刚开始的时候是不会安排你加班的，后来觉得你慢慢的熟悉了之后就会被签一份关于公司机密的问题的合同，就是赔钱的问题，你不履行完合同就是让你直接赔钱，公司没有给于员工培训的，按劳动法是不需要给于公司直接的经济补偿的啊。。。。。。然后是加班的，劳动法规定的是每个月的加班不能超过36个小时的，在公司就不是这样了，说了是自愿加班的，如果让你加班你不来的，公司的领导会变着法的照顾你的，照顾的你体体贴贴的，本人已经被经理照顾了N多次了，不管是语言威胁还是权力威胁，都有过。。。加班工资不是按底薪算的，是按每小时5 。2元来计算的，这样一个双休加班的钱还没有平时一天的钱多，还一味的让人加班，您看了会觉得有意思吗？？？？本人今天么有去加班，公司领导老早电话来了，要我以后自己看着办。。。。要么给他送礼道歉。。。。。要么被他玩到你死。。。。本人是在进公司前就接受培训的，结果合同一签就5年，没进来的时候认为挺不错的，还有什么出国的机会，进来了之后才知道那是多么的黑暗啊，进公司一年，工资一分啊么有长，进公司第一个月拿1200，上个月拿到手1203，还加了317元的班，已经工作好久了，问领导加公司的事情，领导一味的答应，一味的爽约，我们的工资是没有机会再加了，在公司抽一根烟就200元罚款，真正的钱到哪里了？？？都被管理部那帮女的拿去挥霍了，他们成天开着公司的车去外面做头发，买东西吃，员工在公司吃东西被抓一次20，他们在办公室整天零食满天飞，咖啡牛奶随便喝，我们喝5块钱一桶的水，他们喝农夫山泉，这就是我们公司的垃圾。。。。。工作的量一次次的加大，工资是永远不变的，有管理部人员向我透露，我们签了5年的是不会加工资的，每年最多加50的工龄工资，其他的什么都么有，这就是我们的公司。。。。。。。。。。。。还有很多不想发了，心累了。。。。。。。。。。今天没去公司，晚上有可能要去补，这样的日子还有什么劲，想跳槽，每年赔款8000，5年一共4W 。。。。就拿这工资拿什么来赔给你啊，领导让我们开3班，我说家在沙溪远了，不方便，他很直接的对我说你不会租房子在太仓的啊，我直接的回答他说工资低没钱租，他变相的让我上了一个月的中班和夜班，现在的自己已经么有了生活下去的勇气和意义了，最低的一次工资拿了439元，一个月的工资就这点让人怎么活。。。。。。。。。。。。不一定的.关键是自己的专业和才能对口;先从基层做起,有开拓进取心.要不断奋斗向上;会提升高度的.你进江苏联通还是好多了，可是在福建莆田更加黑，周六是无偿加班，不来还考核（迟到扣20，不来按旷工）；工资从来不加，反而减，也没有工龄补贴；发展用户的号码停机欠费，全额扣发佣金；或被判别为机卡分离使用（用户双卡手机有1卡插入2卡使用的），罚款300-500元/户。。。