公务员其实分为综合管理类公务员、专业技术类公务员和行政执法类公务员，但我们现在所说的公务员其实就是综合管理类公务员，因为公务员分类改革没有落实下去 。一、考公务员 。公务员职位数其实就是公务员编制数，因为新公务员法施行后，每名公务员都要对应相应的职位 。
公务员职位数如何理解？
公务员职位数其实就是公务员编制数，因为新公务员法施行后，每名公务员都要对应相应的职位 。公务员其实分为综合管理类公务员、专业技术类公务员和行政执法类公务员，但我们现在所说的公务员其实就是综合管理类公务员，因为公务员分类改革还没有落实下去 。也就是说，现在的公务员职位数就是指综合管理类公务员的职位数，在一个单位所有的公务员都是综合管理类公务员，那么职位数自然也就是公务员的编制数 。
因为行政单位既有公务员也有行政工勤人员，行政编制包括公务员编制和工勤编制，所以公务员职位数不能等同于行政编制，但和公务员编制是一个意思 。我想大家都关注到了最近出台的公务员职务与职级并行的规定，规定中明确说明了各职级对应的比例 。就拿县以下机关或乡镇来说，二级调研员不高于综合管理类公务员职位数的2%，三级、四级调研员不高于职位数的10%，一级至四级主任科员不高于职位数的60% 。
这里提到的职位数就是公务员的编制数，比如，一个县直单位有20个公务员编制，那么可以配备12名一级至四级主任科员，配备2名四级调研员 。当然了，公务员职位还包括领导职位，也就是领导职数，不过领导职位都包含在公务员职位中 。比如，一个公务员编制为20人的单位，核定领导职数为一正三副的话，可以配备4名领导职位和16名其他职位 。
公务员考试刷多少套真题才能上岸？
其实，上岸并不是只要刷题就可以的，最关键的还是要掌握方式方法 。在近几年步知公考的旅程中，有那么一类人，其实从一开始，我就知道她肯定能考上公务员 。这类人当然不少，一般具备五种特质 。一是肯定会提前备考现在公务员考试有一个不好的现象，就是很多考生都是在考前突然开始备考，然后会慢慢发现时间上其实已经很紧了，真正能考上的，基本上都会提前开始备考 。
可以告诉大家一个数据，得分70 的，提前60天以上备考行测占比82.1%，而只有17.9%的考生能够通过短时间冲刺到70分以上 。二是有自己的学习计划一个能拿到70分以上的，一般都有着自己的学习计划，虽然我提供了一套完整的行测备考计划，但是，这套计划也仅仅是平均分配每天的时间去安排的 。好的计划在上次的周一说中有谈到的，一定要制定合理的目标的前提下，根据自己的时间去安排自己的计划 。
三是深度思考95%的人其实都是不会深度思考的，而行测的备考，其实就需要考生能够具备深度思考的习惯与能力，片面的去学习现有的知识点，缺乏深度思考，很容易造成在面对考卷时，知道知识点，却不会做题 。而关于深度思考，在我们的课后答疑区体现得非常明显 。现在我们的课后答疑区主要分为三种问题 。一种是常常去问课后习题在哪、社区在哪之类的同学，这类同学很显然，是一种比较懒惰的表现，其实只要自己多动几下就能解决，而且这类同学以后问的问题，大多也都会逐渐偏于第二种 。
第二种是只会问一些片面的问题，比如说课程中的某一道例题，很多考上都只会去询问这道题目没听懂 。而第三种，往往就是有深度思考的习惯及能力的学员，同样是一道例题，他会给出自己的想法 。四是持续学习持续学习是执行力强的表现，但很遗憾地告诉大家，在一周内，我的课程中，每天都有学习记录产生的，只有23.6%的同学 。
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