2017为什么没三本,三本文凭有用吗

【2017为什么没三本,三本文凭有用吗】有些国企不招三本是有原因的 。当然,二三本合并对原三本有利——原二三本站在同一起跑线上,实力更好的三本有机会录取更好的学生 。对于就读三校的学生来说,也有利于在一定程度上消除社会对其学历的歧视 。三本批次录取的大学是指独立学院或民办本科合并为二本后,这些大学的民办性质和高收费不会改变 。
为什么国企不招三本生?

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这个问题可能有点以偏概全了 。国企分为很多种不同的类型,金融类国企,制造业国企,能源性国企等等,他们都有各自的人才需求 。大部分其实是本科学历以上就可以了 。另外,企业里的不同岗位对学历的要求也不一样 。那么,部分国企不招三本生也是有一定原因的 。首先,三本以上学历的学生,甚至是985,211的学生,既然能考得如此好成绩,必定是有一定的学习能力并且在某些方面的理论基础比较扎实 。
尽管可能社会经验不够丰富,但是之后会进步非常快,有很大的提升空间 。其次,学历比较高的学生,尤其是优秀的高等院校培养的学生,接触的优秀的人和事比较多 。相对而言其眼界和视野比较宽阔 。这样的话他们的外界资源质量比较高,对之后的人际交往圈都有帮助 。最后,根据企业性质的不同,人才需求也不一样 。甚至有些岗位对技术要求比较高,更多的是需要技术型人才,而不是理论知识,他们需要丰富的实战经验 。
三本文凭有用吗?
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有用的,三本也就是本科文凭 。1.就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,专科学历,无形之中将丧失许多理想的工作机会 。2.工资定级我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州上海深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型的企业,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益 。
3.人事改革许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险 。4.考研有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,或专科毕业满5年报考统招研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等 。
5.考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历,在公证员律师法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业,如许多律师本科都不是学法律的,学中文的经济的化工的,什么专业都有 。6.考公务员根据我国公务员考试的相关规定,要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书,部分地区对学历要求放宽到专科学历,具体的报考条件考生可咨询当地招生办 。
所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书,也包含了高等教育自学考试本科毕业证书,即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书 。7.留学许多国家都承认我国的本科学历,尤其是自考,在几种专升本途径中相对难度高,在国际上的认可度非常高,世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考,有了本科,就可以在国外直接报读更高一级学历 。

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