先说说好处吧：首先就是工作、待遇、休息时间稳定 。第三 ， 助贷公司有没有高端方向？科技金融、大数据金融这两年炒的比较热 ， 如果挑比较好的职位 ， 尽量在这个方向选 。
【中融航电科技有限公司待遇怎么样,操盘必读1月3日】助贷公司前景如何？
首先 ， 简单地说一下助贷公司是什么 ， 其实就是帮你申请贷款的公司 ， 在从业人员心里 ， 可能有正规军和杂牌军之说 。正规军通常是指各大银行、金融机构设立的招揽贷款生意的人员 ， 杂牌军则是在一些民营助贷企业、P2P网贷企业从事相应服务的人员 。第二 ， 总体上来说 ， 助贷公司在金融业 ， 甚至是贷款业里 ， 属于配角或群众演员的地位 ， 有作用 ， 但难上升到主流 。
在这个行业里 ， 各大银行和金融机构作为资金的提供方一直掌握着地位和主动权 。第三 ， 助贷公司有没有高端方向？科技金融、大数据金融这两年炒的比较热 ， 如果挑比较好的职位 ， 尽量在这个方向选 。第四 ， 选择助贷公司有什么优势？这是一个门槛较低 ， 且有机会赚大钱的行业 。不像大型金融机构 ， 对学历背景等要求较高 ， 助贷公司的从业人员通常比较杂 ， 没有多少门槛 ， 更注重人的业务能力 ， 有点像保险公司的业务员 。
国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
我自己国企员工一枚 。工作8年 ， 是通过校园招聘进的单位 ， 目前打卡工资6500 ， 坐标乌鲁木齐 。五险一金扣除约2800 ， 对于西北二线城市来说 ， 比上不足比下有余 。先说说好处吧：首先就是工作、待遇、休息时间稳定 。正常是“955”工作制 ， 是我们很多年轻人理想的工作时间 ， 业余时间可以做自己喜欢的事情 。环境相对好 ， 工作气氛和谐 ， 注重能力提升 ， 注重团队建设 。
优美的环境 ， 和谐的文化氛围 ， 人文关怀 ， 可以让员工安心工作 ， 不必操心费神地处理复杂的人际关系 。规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等 。新人经过三级培训 ， 企业规范的管理 ， 使新人容易适应工作环境 ， 进入工作状态 。每年明确的年度培训计划 ， 包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动 。
通过各种培训 ， 能够提高个人和组织能力 ， 促进能力和业绩的提升 。其次 ， 工资透明 ， 奖金与绩效挂钩 。实施岗位工资制 ， 奖金按月底考核发放 。年度薪酬调整 ， 通常式根据年度经营目标造成情况 ， 确定下年度薪酬增长幅度 ， 经营目标考核由国资委负责 。重点啊 ， 重点是年底也就是12月31号 ， 会发年终奖的啊 ， 少的2-3万 ， 多的6万以上 ， 基本是半年的工资收入 ， 平时什么购物卡、生日卡、取暖补贴啊之类的也是不会少的 。
还有升职 ， 国企提拔干部有严格的制度和程序 。一般从五个方面“德、能、勤、绩、廉”考察拟提拔干部的表现 。国企重视人才培养和提拔 ， 只要你各方面足够优秀 ， 国企不会埋没人才的 ， 并为年轻人创造个人发展的机会 。尤其是基层、中层干部的提拔使用 ， 大都来自企业内部优秀员工 。那还有什么不好的地方呢：国企 ， 属于一个萝卜一个坑 ， 论资排辈比较严重 ， 能力再强 ， 轮不到你的 ， 争也没有用 。
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