楼主你好 。在异地新就业单位办理社保手续时 ， 误以为初次就业会有什么影响 。目前的就业困难其实是结构性的 。许多年轻人 ， 尤其是大学生 ， 很难找到工作 。四五十岁的人很难找到工作 。其实影响并不大 ， 所以在新的社保关系为你建立之后 ， 我们需要做的就是原工作单位必须停止缴费 ， 因为如果原工作单位没有停止缴费 ， 而新单位已经开始缴费 ， 那么这种情况就会造成社保的重复缴纳 。如果有重复缴费 ， 在社保转移过程中会比较麻烦 。
异地就业 ， 新单位给我办理社保手续时 ， 误以为初次就业进行了办理 ， 有什么影响？
感谢邀请 ， 更感谢楼主的提问 。楼主您好 ， 异地就业新单位给我办理社保手续时 ， 误以为初次就业进行了办理会有什么影响呢？实际上影响并不是很大 ， 那么新给你建立社保关系之后 ， 我们需要做的就是原有的工作单位一定要停止交费 ， 因为如果原工作单位没有停止交费 ， 而新单位已经开始交费 ， 那么这种情况下就会造成社保的重复缴费 ， 如果一旦出现重复缴费 ， 那么在社保转移的过程中就会是比较麻烦的 。
所以说新单位建立社保交费之后 ， 那么你一定要通知原有的工作单位要停止社保关系的缴纳 。一般情况下新单位建立社保关系交费 ， 都是在建立劳动合同关系之后才会建立社保交费 ， 那么你既然和新的工作单位签订劳动合同 ， 实际上跟原有的工作单位已经解除劳动合同 ， 所以说造成重复缴费的情形 ， 概率也并不是很大 。但是我们这一点是需要额外注意的 ， 如果说没有重复缴费 ， 那么你就可以通过新的工作单位来开具社保的接收函 ， 然后持有社保的接收函 ， 回到原参保所在地进行正常的社保关系转移就可以了 ， 在转移的过程中需要转移养老保险和医疗保险 ， 那么将社保关系转移过来之后 ， 累积合并到新的工作单位来累积计算自己的缴费年限就没有问题了 。
为稳就业 ， 能否可以把退休年龄提前 ， 腾出大量岗位？
你的这种想法很好！从某种角度来看 ， 是不错的建议 。但是 ， 现实是残酷的 。确实 ， 现在社会竞争激烈 。很多年轻人特别是大学生就业困难 ， 40多50岁的人想找个工作是很难的 。如果提前退休 ， 50岁左右的人可以颐养天年 ， 工作又可以腾给年轻人 。问题是第一 ， 国家的社保基金不够 ， 提前退休 ， 意味着提前退休的人不用交社保了 ， 不仅如此 ， 还要从社保基金里拿养老金 ， 一减一增 ， 这可能吗？目前人的平均寿命已大大提高 ， 也就是说 ， 要多领多少年养老金呢 ， 社保基金真是亏空大了 。
【提前就业什么意思,误以为初次就业进行了办理】确实很多国家都在推迟退休年龄 ， 很多西方国家都是6566退休 。不延迟退休能去阿弥陀佛吗？这是世界潮流！第二 ， 现在的就业困难其实是结构性的 。很多工厂招不到人！关键是现在工人地位低 ， 学技术的人不多 。某单位招聘办事员月薪2000元 ， 大学生争相招聘木匠月薪8000元 。没有人申请 。这是教育的问题 ， 是舆论引导的问题！第三 ， 很多50多岁的人空出来的工作 ， 比如门卫、管家、服务员等 。 ， 被年轻人鄙视 ， 愿意啃到老 。这就是现实 。
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