一般来说 ， 请病假在超过两个月内 ， 日常工资不受影响 ， 年度绩效要按规定减扣 ， 减扣办法依据时间标准执行；请病假超过两个月不满六个月的 ， 从第三个月开始按照工作年限标准减发工资 ， 比如工作不满十年的 ， 发90%工资 ， 超过十年的 ， 工资照发；请病假超过六个月以上的 ， 工作不满十年发70% ， 满十年以上的 ， 发80% ， 其他绩效待遇参照标准核发 。
【办公楼 病位怎么办,抢不到菜怎么办】第三 ， 评优评先待遇 。公务员如果请病假时间太长 ， 比如超过一个月或两个月以上 ， 除非后来有重大贡献 ， 否则一般不会纳入当年单位评优评先序列 ， 在晋升等方面或多或少会受到一定影响 。以上是按规定罗列的病假“后遗症” ， 属于理论层面的 。实际上 ， 公务员出现长期病假在多数地区多数案例都可以正常领工资福利 ， 包括绩效奖励在内 ， 这也是不争的事实 。
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