在编公职人员因病被辞退会怎么处理？
提问有点怪 。第一 ， 体制内的在职在编人员不可能因病被辞退 ， 这是违法违规行为 ， 没有哪个单位的领导会干这种没人性的事情 。关于因病不能工作 ， 劳动合同法也有明确规定企业和单位不能以此为由辞退员工 ， 否则将予以处罚 ， 并赔偿经济损失 。聘用制的企业人员尚且如此 ， 更遑论本不在劳动合同法管理之内、对辞退人员要求更严的体制内在编公务员和事业单位人员 。
第二 ， 体制内在编人员因病不能胜任工作 ， 一般组织上会采取两步来处理 。第一步先是调整岗位 ， 将当事人从重要、繁重岗位调出 ， 安排到相对清闲轻松的岗位上；第二步 ， 如果在相对轻松的岗位都不能胜任 ， 那么可以由当事人提出 ， 作出病退处理 。病退会影响一定的经济待遇 ， 不过该有的政治和生活待遇、福利 ， 组织上一般都会按政策给予 。
过去管理不严的时候 ， 很多人因病不能工作 ， 直接不来上班 ， 在编不在岗 ， 享受正常待遇 ， 单位一般都会睁一只眼闭一只眼 。类似的吃空饷行为自2014年开始清理后 ， 现在已经不太可能这样做 。第三 ， 机关事业单位在编人员只有几种情形可以辞退：一是连续两年考核不合格（或不称职）；二是出现重大违纪行为 ， 踩了红线 ， 比如以前的违反计划生育；三是有违法犯罪行为 ， 被处以刑法的 ， 一般都会被勒令辞职或开除 。
公务员因生病导致不能工作（长期） ， 单位会如何处理？
我们单位就有一个鲜活的案例 。他是转业人员 ， 后因工作期间肺部问题请病假 ， 至今已两年未上班 。这个同志的病情不算很严重 ， 但因为临近退休 ， 他就想借着这个机会干脆不上班 ， 于是每两到三个月都会交一次假条附上病历以及医生的诊断建议 ， 单位领导因此睁一只眼闭一只眼 ， 正常给他发了工资和绩效 。期间 ， 有领导曾提议过 ， 让他办理病退用他的编制再招录一个人补充工作力量 ， 他不愿 ， 领导没办法 ， 加上又没有其他同事提出意见 ， 于是事情一直拖到了今天 。
实际上 ， 有不少同事心理是有想法的 ， 毕竟他长期不在岗 ， 领正常工资没有问题 ， 和其他人一样拿绩效多少有点说不过去 ， 然而大家同事一场抬头不见低头见 ， 谁也不愿意为了一点小事而得罪人 ， 因此尽管心理有想法 ， 始终没有人站出来说什么 。而如果是在企业 ， 可能早被开除八百年了 ， 很多人羡慕体制的稳定 ， 或许就源于这些方面 。那么 ， 公务员因病长期不能在岗工作 ， 到底会有哪些影响？单位会怎么处理？首先可以肯定的是 ， 这种情况绝对不会影响公务员的饭碗 ， 但是按照规定在福利待遇上或多或少会受一定影响 。
第一 ， 休假影响 。按照机关事业单位工作人员带薪休年假实施意见 ， 机关事业单位工作人员有五种情形不得享受年休假待遇 ， 其中一种情形就包括请病假 。比如工作满1年不足10年的 ， 请病假累计超过2个月；工作满10年不满20年 ， 请病假累计超过3个月；工作20年以上 ， 请病假超过4个月以上 ， 均不得休年假 。第二 ， 待遇影响 。按照国家机关工作人员病假期间生活待遇规定 ， 长期请病假工资待遇是会受到影响的 。
推荐阅读
- 钓鱼竿尖上套线的叫什么，鱼杆头上面的红绳叫什么名字它掉了怎么办
- 滴滴为什么不能拼车了,司机总是直接点不拼车怎么办
- 钓鱼上说的软黏是什么饵料，钓鱼用的鱼饵不够粘怎么办
- 猫高氯 胺菊酯中毒了怎么办,猫咪除虫菊酯及拟除虫菊酯中毒是什么病
- 为什么华为激萌很卡,华为手机老是卡怎么办
- 什么是高考退档,高考志愿被退档怎么办
- 冷群了怎么办
- 自己太懦弱太窝囊怕事怎么办
- 当中标资格被取消了该怎么办,格力中标资格被取消因弄虚作假
- 做高铁票丢了怎么办，火车上丢失了火车票该怎么办