不要难看的简历 ， 不要研究生和博士生 ， 不要公开 ， 不要相信中医 ， 不要黄河人和东北人 。美团提出“5号” 。除了KaiVolkswagen和东北人 ， 其他很多公司都有一个不成文的倾向 ， 只是没有明确留下来的话 。东北人为什么不招人喜欢？因为抗战的时候没有抵抗 ， 反而把东北的一大片给了日本人 。打仗的时候 ， 大部分是南方人 。四川、湖南、广西、河南等地人民拼死抵抗 ， 东北人一枪不放让日本鬼子进来 。
美团招聘宣称不要黄泛区和东北人引争议 ， 黄泛区是哪？
【为什么不要 黄泛区,为什么郑州不跨河发展】为什么东北人不被待见 ， 因为抗日的时候不抵抗 ， 反而把大面积的东北送给鬼子 ， 打仗的时候绝大部分是南方人 ， 四川、湖南、广西、河南等地方的人拼死拼活的抵抗 ， 而东北人不打一枪的放日本鬼子进来 。抗战的时候只会溜溜溜 ， 现在只会666 ， 对了 ， 还会给韩国棒子下跪 。一群只会窝里斗的人 ， 还好意思说 ， 不思反省 ， 以为自己真的666 ， 有本事打外敌 ， 窝里斗算什么！ 。
为什么黄泛区的河南古都那么多？
因为黄河中上游自秦建都开始大肆砍伐树木 ， 建造陵墓宫殿 ， 彻底破坏了次高原的原始生态环境 ， 环境遭到破坏的后果就是水土流失严重 ， 原来植被丰富的次高原变成了千沟万壑的黄土高原 ， 把原本宜居富饶的土地变成了贫瘠的准荒漠 。黄河流经黄土高原将大量的泥土带到中下游 ， 将黄河中下游的河道河床不断抬高 ， 给中原地区带来了巨大的灾害 ， 也使中华文明发源地所具备的宜居环境遭到了恶意的破坏 。
这种愚昧无知破坏生态环境的行为在两千年前可以理解 ， 毕竟两千年前那里属于蛮荒之地 ， 野蛮之人 ， 有这样的行为属于未开化的表现 ， 可以理解 。可这种破坏环境的野蛮行为深深地根植于一些当地人的骨髓里 ， 这几年又看上了秦岭这座生态宝库 ， 冒天下大忌公然对秦岭下毒手搭建非法建筑 ， 这种恶劣的行为在今天肯定是行不通的 ， 等待这些人的必定是严厉的制裁！所以 ， 就像这位提问者 ， 天下都懂的道理你却装疯卖傻 ， 天下都知的廉耻你却无所顾忌 ， 天下都守的法理你却置若罔闻 ， 留给你这种人的时间不长了 ， 留给你的空间不多了 ， 好自为之 ， 且行且珍惜！ 。
美团招聘 ， 不要黄泛区和东北人 ， 这是个人行为还是你怎么看？
一句话：美团负责招聘的无职业精神 。不要简历丑的；不要研究生博士生；不要开大众的；不要信中医的；不要黄泛区及东北人士 。每个公司招聘都有不成为的规范 ， 同企业文化要求及人力资源部负责人有密切关系 。物以类聚 ， 人以群分 。这样的经历自己也经历过好几个公司 。美团提出来5不要 ， 除了开大众和“东北人士”以外 ， 其他的很多公司都有不成文的倾向 ， 只是没明确落下文字 。
而且营销力没这么大 。逐条分析 ， 简历丑的说明本身对这个工作不认真 。记得我现在公司总经理来面试的时候 ， 整理了35页的一份PPT ， 讲述公司现状、改进点 ， 他来了后哪些点上可以给公司带来价值 。老板很开心 ， 直接让他负责市场部总监 ， 后来升级为总经理 。在这点上 ， 有备而来和简历丑也是对职业态度的一个重要表现 。华为公司有一条规定 ， 就是进入华为后 ， 无论研究生、博士 ， 自动学位清零 ， 同等竞争 ， 看能力 ， 评价业绩 。
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