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资本寒冬为什么出现,资本寒冬是什么意思

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资本寒冬是一种现象 ， 近期表现略突出 。所谓资本寒冬的原因 ， 不是资本方没钱 ， 而是企业层面出了问题 ， 没有值得投资的好企业 。初创企业融资难 ， 风投不愿意投资 ， 所以创业者认为现在是资本寒冬 ， 资本层面没钱 。简而言之 ， 资本寒冬意味着钓饵不再吸引鱼 。
为什么每一次资本寒冬往往都是在冬季？
资本寒冬和裁员潮的报道和帖子 ， 每到年末就会冒出来 。写这些文章的人 ， 好像也在跟着天气走 ， 夏天的时候就是炎热的天气和火爆的就业 ， 为大家火上浇油 。冬天的时候则为你报道寒潮的到来 ， 让你由内到外透心凉 。这让我不得不怀疑 ， 这些文章的幕后推手可能都是卖空调和卖羽绒服的 。/现在企业有没有裁员？年末当然会是企业裁员和员工离职的高峰期 。
从企业方面来说 ， 一般企业的试用期在3-6个月之间 ， 而中国的春节一般要到来年的3月初才会正式结束 ， 也就是说如果你选择在年后入职 ， 可能9月份左右你才会转正 。如果你在试用期表现不合格 ， 不好意思 ， 不管你是校招还是社招 ， 不裁你裁谁？另外 ， 企业在年末都会对一年的工作进行总结和考核 ， 如果你的业务指标各项成绩都不达标 ， 仁慈一点的企业可以帮你转岗培训 ， 而一般情况下也就直接把你裁掉了 。
而且如果企业的某一块业务在年终 ， 发现战略方向错了或者未来前景不太好 ， 企业就会选择在年末对组织架构进行调整 ， 或者砍掉某一块的业务 。以期在来年获得更好的发展 ， 把精力用到更有价值的地方 。这时候的裁员则不是针对个人 ， 而是会发生整个部门被裁撤的情况 。从员工来说 ， 年末发现老板给的期许无法实现 ， 或通过一年的工作发现公司未来的发展自己个人不太看好 。
在年末选择离职回家休息一段时间 ， 来年踏上别的征程也很正常 。被裁与否 ， 是你个人完全无法左右的 。当被裁时更应该关心自己的权益是否能够得到保障 ， 而不是在还没被裁之前瑟瑟发抖 ， 与其这样还不如早早离职来得痛快 。而企业的倒闭 ， 在现在市场经济的环境下也非常正常 ， 资本不会允许养老型企业的出现 ， 一但有 ， 面临的就是大规模的裁撤 。
资本寒冬是什么意思？
资本寒冬简单来说 ， 就是钓鱼的饵不再吸引鱼了 。又或者性工作者变老了 ， 变丑了 ， 不再吸引嫖客了 ， 这是一个道理 。资本寒冬是一种现象 ， 近期表现略为突出初创企业融资较难 ， VC 们投资意愿不强 ， 于是创业者认为现在是资本寒冬资本层面没有钱了 。之所以出现所谓资本寒冬 ， 不是因为资本方没有钱了 ， 而是企业层面出了问题 ， 没有值得投资的好企业了 。
对于资本寒冬的好坏 ， 不同的人总是有不同的看法 。对于那些习惯了资本运作模式的人来讲 ， 资本寒冬的来临对于他们来讲无疑是一剂毒药 ， 因为缺少了资本的支持后 ， 他们的发展举步维艰 ， 不仅在资本风生水起的时代积累起来的优势会荡然无存 ， 在未来的发展中同样优势不再 。从积极意义上看 ， 资本寒冬的来临预示着以平台和流量为主导发展模式开始终结 ， 新的世代将会开启 。

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