很多人回答工资低是因为效率低 。虽然辛苦，但是没有好结果 。工人养老金低，农民养老金更低 。原因很简单 。刚入行的时候，不要抱怨工资低，也不要一直跳槽 。你选择了一个行业，然后你坚持在这个行业学习，努力接近甚至成为行业第一 。到这个时候，你就不会担心工资低了 。
为什么有些幼儿园老师工资很低？
这个问题我来给你解答：其一，中国国情就是这样，分工不同，岗位不同，地域不同，部门不同，体力脑力不同，职位不同，贡献不同等等不同就产生了不同的待遇 。与其中国这样，外域也一样，整个人类社会都一样，都存在一定的差别的，不可能在一个水平线上 。其二，作为幼儿老师是一个门槛不高的职业，就任这个职不需较高的学历，在个人的资源投资方面本身就小 。
幼儿圆、中小学没有大的区别，那高中、大专、大学老师在待遇方是有层次、差别的，一个幼、中小学教师岂能与大学相比呢？分工不同、岗位不同、地域不同直接涉及到工资、待遇、福利的差别 。这幼教与高教就象班长与司令一样，不能混合而谈，国家的分配原则还是很合理的 。其三，其实幼儿园老师与中小学沒有多大差别，都是按职称享受相应的待遇，
目前公办幼儿圆老师有编的少，大多是聘请的临时教师，这些被应聘的教师一般只有2000元至2500左右，基本与私立差不多 。他们只有参入考编成为公办教师，工资待遇相应好许多，更何况幼儿园教育不属于义多教育，私立幼儿圆是国家允许而普遍存在，幼儿园老师的工资都取决于幼儿的收费支配，大部分县以下的幼儿圆教师都是不高的 。
为什么平面设计工资那么低，还有人做？
工资低？你说的是刚入门的新手吧，做得好的平面设计师，工资高着呢，无论从事哪个行业，刚入门的时候工资都高不到哪里去，我是做电商设计的，平时工作中也会接触到一些平面设计的内容 。刚入门电商设计，新手的话工资也低，但也有很多人做，工资低不要紧重要的是你得学会在一个领域深耕下去，坚持个5-10年，平时努力学习相关的设计知识 。
等积累到一定的时候，想工资不高都难！就像我，最开始做过文员，当过电话销售，但当我接触电商设计这一行之后，我就深深地喜欢上了这一行，并下定决心要在这个领域长久发展下去，到现在已经坚持了6年有余，也算是小有成就吧，工资也从最初的2500元/月，到现在的月入过万，并且成为了自由职业者，在家接单，工资可比上班高多了 。
其实不管是平面设计也好，电商设计也好，做到后面都是不分家的，还有摄影，手绘等，学到后面都是相通的都属于设计的范畴，所以刚入行不要抱怨工资低，也不要老是换行，选准了一个行业，然后坚持在这个行业学习下去，努力向行业里的状元靠近，甚至努力成为状元，到这时就不愁工资低了！说了这么多，还是给大家看几张我工作中的产品精修作品，左边是原图，右边是修过的 。
为什么工作很努力，但工资还是很低？
这个问题让人哭笑不得，缺乏技术含量，工资高低与努力与否有直接的联系吗？就犹如“他那么爱那个女孩，为什么得不到女孩的芳心？”是一个道理！工资高低除了与学历有关，然后就是跟需求有关，与努力不努力没有必然的联系 。在一个高度竞争的劳动力市场，在一个相对固/化的薪酬分配机制下，你即使再努力，也不可能跳出职业身份的牢笼，
【工资为什么这么低图片,为什么工作很努力】就像一个可怜的人，无论你怎么努力，你都抓不到白的 。很多人看完可能会有点困惑 。作者想表达什么？我的意思是，在目前的薪酬分配制度下，决定你薪酬的不是你自己的薪酬，而是行业、企业、老板！也就是说，员工出售自己的劳动，是卖方，老板购买自己的劳动，是买方 。可惜现在是买方市场，卖方没有议价能力 。你说我工作努力，希望老板给我点工资 。老板一句话就把你打发走了 。想做就做好 。如果你不想做，你就是个混蛋！很多人回答工资低是因为效率低 。虽然辛苦，但是没有好结果 。
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