大学生如何面对就业问题论文,关于城镇居民就业问题的探讨( 二 ) _云知道

如何看待大学生毕业找工作难的问题？

大学生找工作应当最容易。最主要的问题是对自己的定位，放低身价，积极地投入到工作中去。现在最缺的是劳动力。岗位很多，大学生不愿意去。如果供方市场提供的是公务员、事业编、央企、国企，工作环境好，待遇好等轻松愉悦的工作岗位，百里挑一，争着上。遗憾的是，好岗位总是那么少，少干事多拿钱的单位只有国营单位才具备。
占市场70%以上的，是私企、股份制企业，在这些企业，劳动量大，靠血汗获得薪资，别说躺平了，即使上班走一下神，也会被领导发现。民企、合资企业成为创新的主力军，条件苛刻，产出大，易出成果。有竞争力的企业，基本为民企、合资企业。这些企业培养了一大批优秀人才。如华为，培养了数目巨大的科学家，创造了大量的专利。
2020届的大学生，该怎么应对就业问题呢？

据不完全统计2020届全国普通高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万。那么今年的就业状况会如何呢？根据国家统计局数据，今年2019年1-10月，全国城镇调查失业率为5.1%.也就是说，按最低保守数字，现在每100个就业人口中，就有超过5个人没有工作。2020年相信这个数据可能会更高，因此今年的毕业生，他们面临着以下的难题：一、面临僧多粥少的局面今年高校应届毕业生总共874万人，相比2019年增加了40万人，还不包括之前没有顺利考研考公上岸的人，这个人数可能会将近900万。
所以在就业机会没有明显增加的前提下，今年的毕业生，普遍上就业压力比较大。国务院联防联控机制召开新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。二、企业面临自身难保局面今年的这场突如其来的疫情，让许多企业措手不及。比如2月17日，乂学教育创始人栗浩洋在其朋友圈中发文表示：“下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。
”前不久，知名IT培训机构“兄弟连教育”创始人发表《致兄弟连全体学员、员工、股东的一封信》，表示因受疫情影响，即日起，兄弟连北京校区停止招生，员工全部遣散。还有北京K歌之王宣布：与全部员工、200多名员工解除劳动合同。如果有30%的员工不同意，公司将进入破产清算的结果。所以在这样的环境下，今年暑假毕业生找工作的难度，相比以往，是雪上加霜。
三、眼高手低大学生找工作的时候，往往会出现差的看不上，好的又够不着的尴尬局面。因为他们年轻气盛，独生子女，而且家庭经济条件不错，因此往往会对工作单位比较挑剔，也不想委屈自己，所以导致他们一言不合就跳槽，或者是炒老板鱿鱼。四、困境中的机会“危机”一词是什么意思呢？我们分开解释就是既有危险又有机会，目前受疫情影响比较大的职业有以下这些：地产、银行、旅游、电影、制造、餐饮、零售、出口、交通运输和原油及大宗商品。
但是，这次疫情给其他职业带来了商机。看看大家有没有兴趣:在线教育、医生、心理咨询师、健身、健康医疗、人工智能与数据分析、远程办公与视频处理、快递、无人零售机器人、公共事务管理、自媒体短视频、直播与VR/AR 。总之，与互联网、大数据、人工智能相关的网络娱乐专业不受影响，反而受到欢迎。五、教育部保驾护航虽然各类高校毕业生现场招聘活动已经暂停，但教育部将大力推进网络就业服务。教育部就业平台将联系各省级就业平台、高校就业网、社会招聘网站，搭建大就业市场，共享岗位信息，共同开展网上就业服务。