【在工作中如何做到创新,谈谈如何在工作中进行创新】总的来说 ， 要在工作中培养创新思维 ， 除了如上所述的方法之外 ， 还要多听、多看、多学 ， 视野宽了想法就会多 ， 思维就会活起来 。作者：黄洋（东泽管理） ， 退役空军中校 ， 职业培训师 。以上是我的个人观点 ， 欢迎大家讨论并提出自己的看法 。本人专注于职场那些事 ， 乐于解答职场疑惑 ， 希望能够帮助到需要的人 ， 让大家工作生活更轻松！ 。
如何在工作中培养“创新力”？
说到创新力 ， 我最先想到的是PayPal的创始人彼得.蒂尔的经典之作《从0到1》,创新不是从1到N的过程 ， 而是一个从0到1的过程 ， 失败者才会去竞争 ， 创新者都会选择垄断 。首先 ， 创新应该是一种理念的转变 。为什么这么说呢？在没了解彼得.蒂尔的故事之前 ， 对于创新 ， 只感觉创新就是创造出新的不一样事物 ， 没有更深的理解 。
后来透过《从0到1》这本书 ， 了解了PayPal的成长 ， 了解了彼得.蒂尔的传奇故事后 ， 才发现创新更像是一种哲学 ， 一种没有标准答案、开放式的哲学 。其次 ， 创新应该深入思考事物背后的逻辑 。在很多人的理解中 ， 创新就是敢于打破常规 ， 敢于打破传统体制的束缚 。但盲目的质疑 ， 毫无根据的怀疑 ， 只凭感觉 ， 那肯定不是创新力 。
要打破传统 ， 必须有一个前提 ， 就是对既有事物的充分思考 ， 熟知事物发展的规律和逻辑 ， 以及存在的问题和矛盾 。找到方式方法解决这些问题 ， 改变传统的做法 ， 这也是创新 。再次 ， 创新应该遨游广阔的天地 。俗话说：只有看得多 ， 才能走的远 。意思就是说 ， 一个人的眼界和层次决定了一个人的发展 。一个具备创新力的人 ， 肯定是一个善于接受新事物、勇于接受新事物的人 ， 喜欢去到世界各地看一看不一样的东西 ， 因为很多不一样的东西会给我们许多不一样的灵感 ， 这些灵感就是创新的源泉 。
最后 ， 创新也要多读好书 ， 多学习基础知识 。就我个人而言 ， 我对创新的理解大部分来源于书籍 ， 关于创新的好书也很多 。这些书不同程度地改变了我对创新的理解 。中信出版社和湛卢文化的书都不错 ， 值得一读 。另外需要注意的是 ， 创新是建立在行业基础知识的基础上的 。没有基础知识的支撑 ， 连最简单的常识性问题都分辨不清楚 。这样的创新有点弱 。
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