现在，中国已经从一个新发展的世界工厂转变为一个高发展阶段 。一个是富士康的衡阳工厂，由亚马逊代工，被曝存在非法用工 。富士康在顶着超级代工厂光环的同时，也无法摆脱“血汗工厂”的阴影 。审计，迟早毁了富士康 。富士康说富士康是血汗工厂，指的是流水线上的工人，工作强度大，工作时间长，基本工资低 。
电商巨头亚马逊承认富士康非法雇佣，被指血汗工厂，为什么还是有人支持富士康？
富士康上市，获得高度关注 。因为一个上市企业既要有一定的盈利能力，也要保持良好的社会形象，富士康一边顶着超级代工厂的光环，一边总也摆脱不掉“血汗工厂”的阴影 。不了解富士康的人，从“富士康员工自杀”事件判断这个企业好不好；了解富士康的人，有人支持，有人沉默，有人唾弃，最近，富士康热度很高，一个是富士康深圳员工要求公司足额缴纳公积金，并提高薪资以跟上深圳房租的涨幅值得一提的是，这不是富士康第一次被要求涨薪，2013年8月，甚至有3000多名员工请求被辞退，希望富士康主动裁员从而获得薪酬补偿 。
一个是富士康给亚马逊代工的衡阳工厂被曝存在非法雇佣问题，实际上，亚马逊也多次出现过类似问题，曾有百名员工批判亚马逊极其恶劣的工作环境 。工厂雇用派遣工作为削减制造成本的手段，亚马逊只关心它的供应商工厂是否按时完成订单，对工作环境普遍缺乏兴趣 。结果，工人们只能挣扎着谋生，网店转让服务商易佰店了解到，事件爆出后，亚马逊发布声明，表示会监督富士康整改 。
外界曾将亚马逊比作美国“富士康”，对于二者来说，作出正向的回应固然重要，但是也别只在面临审计的时候才表现出积极解决问题的态度，诸多舆论对富士康的评价并不客气 。工厂固然不是天堂，但也不是地狱，有人说，富士康算得上是国内有良心的制造业企业了，它给了多少没文化没知识没学历没技能的底层老百姓生存下去的机会 。还有人说，作为工厂来说，每个工厂都是用血汗来换工资，没有什么例外，只是因为富士康是比较大的代工厂，发生的问题也会相应的多很多，受关注程度也会大一些，所以才导致大部分人对富士康的印象不太好，
中国有十几亿人口，但为什么招工难？
招工难吗？不难！你看公务员考试，几百上千人争抢一个职位！你看事业单位招聘，不是有人弄虚作假甚至冒名顶替吗？不信？你看国家公有企业招工，能被录用是所有青年人的梦想！去得了吗？人们不情愿去的是资本私营企业！老板高高在上，把工人称为打工仔地位低下人格难保，实行违犯劳动法的996工作制，让他们从事繁重的机械的甚致危害身体生命的工作，并对打工仔产加管控拿着很低的工资，用榨取工人剩余价值滿足老板穷奢极欲的生活，而工人过着背井离乡忍气吞声的贫困生活！这样的厂子当然招工难用工荒！你愿意去吗？ 。
为什么都说富士康是血汗工厂？其实富士康挺好的，你怎么看？
稽核，早晚整垮富士康说富士康是血汗工厂，指的是流水线上的劳动者，工作强度大，劳动时间长，基本工资低，干过富士康都知道，工资定时发放挺好的，但心理上恨爱交加，总体上恨站上风 。为什么会出现这种情况，解决了就业，挣得了工资，应该感恩才对，富士康成为了一座死城，里面的人急于逃离，不给予重金报酬，不想再回来 。稽核，是笼罩于生产线上的每一位劳动者的巨大阴影，
它像一座座大山压在每一个人的肩上 。刻薄的制度造就了刻薄的管理者，在这里人性殆尽，人都化成了流水线上的一个个零件，匆忙于物流之中，稽核，是对劳动者心里上的巨大打击 。看似是对产品的负责，其实是离间富士康的一个工具，甚至是压垮劳动者的一根稻草 。因为稽核，我会逃离富士康，我不想在繁忙宝贵身体的同时，心理上再受伤害，虽然不是直接针对我，到后来缺总是由我来埋单，
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