现代工人工作的目的以及生活状态与工厂的环境和管理相冲突 。现在这些工人基本上是90后和00后为主了 ， 这代人比较比较追求自由和自我 ， 不喜欢被约束和管制 ， 而恰恰工厂都没有办法他们想的自由和自我 ， 因此员工工作一段时间就感觉不适合而离职 ， 其次 ， 工人们家境一般并不坏 ， 所以工作拿工资的紧迫性不强 ， 有一点不如意都可以作为离职理由 ， 而且不会对生活有什么影响 。
还有一点就是现在工作的选择范围比较大 ， 工人离职以后想找个同等条件或者更换一个行业都是比较容易的 ， 这也让他们有此处不留爷 ， 自有留爷处的底气 ， 那么为什么那么多工人还要进工厂里去呢？工人虽不差钱 ， 但是还是需要有生活来源 ， 毕竟靠父母会被管和成天的唠叨 ， 干脆进工厂干活摆脱父母的约束 。其次还有一部分人员是奔着工厂女生多 ， 容易找女朋友来的 ，
为什么工厂里员工辞职了 ， 领导会问为何辞职？
员工辞职…大概有两个原因 ， 一个原因是真的…找到好的雇主 ， 另一个原因…对工作不满意 ， 主要是因为工资…如果是为了工资 ， 领导也问过这个话题 ， 你可以回答一下 。但是 ， 你考虑的第一个因素是…你所在的城市 ， 和你一样的职位或工种 ， 他们的工资或福利和你自己比…你在做一个多少工资的决定和定位…如果？你可以用你的工作成果和事实说话 。当领导说实话的时候……领导自然会给你一个满意的答案 。如果你和同龄人是一个级别的 ， 工资和同龄人差不多 ， 那就不要辞职……三思而行 。
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