不是不加班的工作不好找 ， 而是你自己内在价值不足 。如果做不到 ， 不加班也能达到赚钱的目的 。接受加班 ， 让老板提取价值 ， 你也可能得到一些加班补贴；第二 ， 如果你不接受加班 ， 老板无法提取价值 ， 那么你将面临被解雇的风险 。延长工作时间是资本主义社会野蛮剥削工人的原始手段 ， 现在被中国的新资本家津津乐道 ， 把工资压低在8小时以内 ， 迫使工人加班谋生 。
部分中国人为什么愿意加班 ， 工作12小时是常态？在国外很多人不高兴加班？
其实题主提出的这个问题是一个伪命题 ， 在我国 ， 劳动者都是“被自愿”加班的 ， 而不是真心自愿的 ， 笔者的分析如下：工资结构很多一线岗位的工资结构是基本工资 加班费的构成 ， 加班费占每月应发工资的很大比重 ， 如果不加班 ， 收入会减少很多 ， 甚至无法维持正常的生活 ， 尤其是像笔者这种上有老下有少的中年人 ， 生活的压力让我们被迫自愿加班 。
希望得到领导或老板的看重在职场中 ， 有一种潜意识认为 ， 员工每天准时上下班 ， 就不是个好员工 ， 员工经常加班就是敬业 ， 所以很多人都希望通过加班向领导或老板表达敬业 ， 希望后期得到升职重用 ， 生活成本增加随着经济的发展 ， 通货膨胀加剧 ， 物价日趋升高 ， 劳动者必须通过加班来减少因物价上涨而降低生活水平影响 。从心理学角度来分析 ， 几乎所有人是趋于利己的（排除大公无私的极个别人） ， 如果没有相应的利益 ， 是没有动力的 ， 外国人之所以不喜欢加班 ， 是因为很多发达国家的福利保障可以让他们在不加班的情况下 ， 保持较高的生活水平 ，
拒绝加班就等于永久失业 ， 为什么工人无法改变这样的规则？
延长工时是资本主义社会野蛮压榨剥削工人的原始手段 ， 现被国内新生的资本家拿来津津乐道 ， 把8小时内工资压得低低的 ， 逼迫工人不得不加班才能维持生活 。许多工厂就是二班倒 ， 十二小时对十二小时 ， 工人已成社会弱势群体 ， 他们能改变这个规则吗？国际8小时工作制 ， 是工人罢工流血牺牲换来的 。新中国8小时工作制也是成千上万革命前辈用生命和鲜血推翻三座大山换来的 ，
找一份不加班的工作为什么那么难？该怎么找？
不是工作难找 ， 而是你没有选择的权利 。工作的本质逻辑是什么？员工出卖劳动力 ， 换取报酬 ， 老板榨取剩余价值 ， 盈利赚钱 ， 加班实际上就是老板榨取剩余价值的一种手段而已 ， 当你面对加班的时候 ， 你有两个选择 。第一 ， 接受加班 ， 让老板榨取价值 ， 你同时也可能获得一些加班补助；第二 ， 你不接受加班 ， 老板榨取不到价值 ， 那么你将面临被解雇的风险 ，
如果你被老板解雇了以后 ， 你依旧能够找到其他的工作 ， 那你可以选择不加班 。但如果你被解雇了以后 ， 再次寻找一个类似的工作很难 ， 那你就应该选择加班 ， 社会是公平的 ， 你能被老板榨取价值 ， 那说明你拥有价值 。你拥有多少价值 ， 你就可以交换多少的报酬 ， 相反当你的内在价值不足的时候 ， 你就只能通过体力来弥补 ， 所以 ， 不是不加班的工作难找 ， 而是你你自身的内在价值不足 ， 做不到可以不加班就实现赚钱的目的 。
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