好的互联网公司不多 , 而且主要集中在一线城市 , 所以很多想从事这个行业的毕业生不得不背井离乡 , 去追逐自己的梦想 。在他们很多人看来 , 互联网公司的节奏太快 , 压力太大 , 太自由的工作氛围是他们无法认同的 。在他们眼里 , 国企给人的印象可能就是墨守成规 , 制度严格 , 发展空间不大 。他们可以在互联网公司一年领导部门 , 但在国企几乎很难 。
互联网公司加班多 , 为什么还有那么多人背井离乡去上班?如果有一份老家的国企工作 , 该怎么选?
每个人的喜好不一样 , 每个人的追求不一样 。有的人追求发展机遇发展平台 , 有的人追求高薪高回报 , 有的人就是想做自己喜欢做的事情 , 也有的人就是想以家庭生活为主 , 安安稳稳的度过一生 。不能去单纯的评价每种选择的好与坏 , 只是每个人都有他选择的理由 。随着时代的发展 , 互联网行业应该是时下最火也是就业前景最广阔的行业之一 , 再加上互联网行业工作氛围年轻自由 , 按能力说话 , 因此也深受年轻群体的喜欢 。
但是好的互联网公司并不多 , 而且主要集中在一线城市 , 因此很多想从事这个行业的毕业生不得不背井离乡 , 追寻梦想 。虽然加班多 , 但是机遇也多 , 只要有能力 , 都能换来不错的收入 。而且只要有过知名企业的工作背景 , 再想跳槽到其他公司或者自己创业都是相对更容易的 。在职前菌看来 , 这些人选择的是未来 , 自己的未来 , 还有时代的未来 。
在他们眼里 , 国有企业的印象可能是墨守成规 , 体制森严 , 发展空间也很小 , 在互联网公司1年就可以做到部门的领导 , 但是在国有企业几乎是很难的 。菌菌身边也有很多朋友毕业后选择回老家 , 在国企或者考公务员 , 稳稳当当 , 到了该结婚的年龄就结婚 , 该生孩子的年龄就生孩子 , 没有什么工作压力 , 工作内容大多都是重复而单一的 , 但是他们中间有很多人也很知足 , 只要一家人和和美美在一起就比什么都好 , 虽然不像互联网公司那样竞争激烈 , 但是他们能通过自己的能力在自己的岗位上发光发热 , 参加一些集体活动 , 甚至是代表公司参加一些公益项目 , 这些对他们来说也都是很有成就感的事情 。
在他们很多人眼里 , 互联网公司节奏太快压力太大 , 太过自由的工作氛围也是他们所不能认同的 。想到小时候经常听的一个很经典的故事 , 狐狸与仙鹤 。狐狸和仙鹤都邀请彼此去自己家里吃饭 , 狐狸的嘴是扁的 , 仙鹤的嘴是尖的 , 他们到了对方家里都适应不了对方的餐具 。职场其实也是一样的 , 每个人都有不同的性格不同的家庭环境 , 因此每个人会有不同的梦想 , 不同的工作需求 。
为什么制造业不提996?
【互联网公司上班为什么996,为什么制造业不提996】制造业的一线工人早就习惯了996 , 像制造厂的饼干厂这样的企业一线工人的工资大部分都是计件工资 。在达到产量目标值和保证质量的前提下 , 采用计件工资可以激发一线工人的积极性 , 劳动效率也得到了很大的提高 。而且工人在减员增效加薪的口号下 , 愿意延长工作时间 。比如某股票生产车间5班的肠线用鸡肠处理 , 工人自觉每天工作15小时左右 , 远远超过96 。
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