三是研究课题集中于操作系统、自动化、人工智能等关键领域 。华为抢人说明什么，第一，以前名校技术高材生，很多会选择出国到国外科技大公司就职，任正非把顶级人才留在华为、留在国内，对华为与中国制造都有益处 。第二，重赏之下必有勇夫，任正非的高薪必然会换来年轻科技人才在最具创造力的年龄做出惊人的贡献，第三，华为的薪酬不管是否极端，至少体现了知识的价值 。
【应届生为什么选择华为,应届生对于华为】第四，知识改变年薪和命运 。华为的做法鼓励广大学生成才 。第五，华为在科技企业中起到了很好的示范作用 。科技和人才是第一生产力 。我相信一些公司会效仿 。第六，华为促进了学生的研发热情，产学研是为了实体经济和就业，在学校漫无目的的研究是脱节的 。任的用人观对教育产生了影响 。欢迎关注、批评和指正 。
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