4，贵州的事业单位考试一般考什么内容事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试 。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试 。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一 。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式 。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定 。一般都是考公共基础，有一些单位会考综合……但是你还是主要看一下公基，毕竟这是主要内容 。要是你自己没有头绪的话，可以报一个培训班带一下 。我四月份考的事业单位，在师大新西南那边上的课 。我平常都不看书的，也就是课堂上听老师带一下，毕竟都毕业好几年了，自己看书都看不进去了 但是非常的幸运，我是进了面试 嘿嘿 6月初那会又去了新西南培训面试 他们的电话我忘了 但是上课地点是在师大地环学院那边 好像他们家还有网站的 你要感兴趣的话去网上搜搜他们的电话吧 希望我的经历能够帮的到你哦贵州考情很复杂 。一般参加全国统考那么就是考《职测》+《综合应用》（写作）；省联考的话一般是《公共基础知识》（一般是公基+职测+写作都考）；如果是县市市联考考的可能是《综合知识》或《公共基础知识》（一般公基、职测、写作都考）；公基具体内容是政治、经济、时政、常识、公文、法律、哲学、文学、历史、地理等如果是各县市单独考试，那么考的就五花八门了，有的考纯公基、有的考公基+职测、有的考职测+写作，很麻烦 。所以要结合招考地点确定 。教育岗一般就是教育学、教育心理学、教育法规等等这些内容，有时会考专业知识 。如果是全国联考那么就是《职测》+《综合应用》（此处与综合岗的内容不一样，偏向教育问题）卫生岗一般都是医疗知识、护理知识等，有时考专业知识 。全国统考还是不同的《职测》+《综合应用》，建议下载一个事考帮APP，一是可以在上面看看招考信息，确定到底考什么，二是可以找到相应的题或资料，看看考试具体内容会有那些5，江西省行政事业单位的烤火费标准根据江西省《关于机关事业单位发放冬季取暖费的通知》赣人字[2007]331号一、冬季取暖费标准为，长期在室外作业人员每人每月120元，其他人员每人每月80元 。二、长期在室外作业人员指参加一线值勤的交通警察、野外地质勘探人员、野外测绘人员及其他必须长期在室外工作，并按规定享受野外（岗位）津贴的工作人员 。三、冬季时间定为头年的十二月和次年的一、二月共三个月 。四、所需经费从“职工福利费”或“福利基金”中开支，由各单位自行发放 。参考资料：南昌市人力资源和社会保障局江西省行政事业单位的烤火费标准如下：1、机关、事业单位行政人员取暖费补助标准：厅级 每人每年1500元处级 每人每年1100元科级 每人每年900元科员以下 每人每年700元2、事业单位中按规定聘任了专业技术职务的人员取暖费补助标准：正教授(相当职务) 每人每年1500元副教授(相当职务) 每人每年1100元讲师(相当职务) 每人每年900元助理及以下 每人每年700元3、机关、事业单位中的工勤人员取暖费补助标准：高级技师 每人每年1100元技师、高级工 每人每年900元中、初级工，普通工人 每人每年700元4、离退休人员按照所享受的工资待遇相对应的行政职务、技术职务，比照在职人员取暖费补助标准计发补贴 。5、执行初期、见习期、试用期工资的人员和执行学徒期、熟练期工资的工人，每人每年按700元取暖费补助标准计发 。扩展资料：事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织 。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体 。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的 。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位 。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位 。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位 。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位 。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考 。参考资料：江西省人力资源和社会保障局-机关事业单位发放冬季取暖费标准这个不会公开的，本来嘛，烤火费这个项目就让人存在疑惑，就更不可能公开出来的，即便有也是他们内部单位的事情，不会公开 。根据江西省《关于机关事业单位发放冬季取暖费的通知》赣人字[2007]331号一、冬季取暖费标准为，长期在室外作业人员每人每月120元，其他人员每人每月80元 。二、长期在室外作业人员指参加一线值勤的交通警察、野外地质勘探人员、野外测绘人员及其他必须长期在室外工作，并按规定享受野外（岗位）津贴的工作人员 。三、冬季时间定为头年的十二月和次年的一、二月共三个月 。四、所需经费从“职工福利费”或“福利基金”中开支，由各单位自行发放 。6，事业单位引进人才和事业单位普通招聘有什么区别区别如下：1、概念上的2113不同事业单位与公务员是不一样的5261，作为一名国家的公务员是必4102须要通过国考1653、省考或者是选调生考试选出来的 。事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的 。2、要求上的不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多 。首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的 。3、待遇上的不同一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的 。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的 。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外 。参考资料：人民网-四川：事业单位可采用年薪制引进人才事业单位人才2113引进和普通招聘有以下区别1，概5261念不同事业单位和4102公务员不同，要想成1653为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用 。2，要求不同事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多 。首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏 。3，待遇不同通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的 。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的 。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位 。参考资料来源：人民网-武汉首发事业单位高层次人才引进目录人民网-今年上半年开展全市事业单位公开招聘工作最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试 。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用 。这种方式叫事业单位人才引进 。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏 。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的 。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的 。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位 。一个是特别聘请,特殊对待;一个是普通招聘.一般对待.您好，中2113公教育为您服务 。事业单5261位引进人才的待遇一4102般是很不错的，但是要求相对较高，对于某些1653方面的专业技术水平会很高，并会对这类人才提供住房，补贴，家属岗位等等和事业单位普通招聘的区别较大，事业单位普通招聘就是正常的根据岗位需求招录，要求没有那么高，也不会有什么补贴，除非是特殊岗位更多问题可以登录湖北事业单位考试网进行咨询如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问 。
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