快去查2019年法考客观题考试成绩,2018年青海有什么考试成绩( 三 )


(三)人际交往意识与技巧在近三年的青海省公务员面试中 , 对于人际交往意识与技巧的考查频率相对比较稳定 , 几乎每年都会出现 。就我们收集到的题目来说 , 青海省考查人际交往意识与技巧的题目相对来说出题范围比较广泛 , 人际主体多样化 , 领导、同事、群众、亲友都有可能考查到 。(四)应变能力在最近几年青海省公务员面试中 , 对应变能力的考查 , 一般是紧密结合日常工作实际场景出题 , 重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应变处理能力 , 更加具有务实性 。
另外 , 此类试题在面试中还可能与其他测查要素相结合 , 如人际交往意识与技巧等 , 考查考生在特定情境下的应变能力和言语理解与表达能力 。(五)计划组织协调能力计划组织协调能力一直是青海省公务员面试重点考查的要素之一 , 此类题目的考查形式相对比较稳定 , 考查的活动形式呈多样化特征 。2017年考查了活动组织类;2016年考查了调研类、宣传类、策划方案类、培训类、接待类等;2015年考查了调研类、宣传类等 。
其中 , 宣传、调研、活动组织、策划方案是考察的重点 。(六)求职动机与拟任职位的匹配性在青海省近两年的公务员面试中 , 没有直接考察求职动机与拟任职位匹配性的问题 , 但这一因素是面试成功的重要因素 。所以这种能力的培养是不可忽视的 。关注求职动机与拟任职位匹配度的题目最早出现在2015年的面试题中 。2016年和2017年的真题 , 没有单独命题进行考查 , 而是和适应性结合在一起 。

推荐阅读