富士康绝不能失去大陆市场 ， 必须扩大在中国大陆市场的存在 ， 这也是富士康要在中国大陆大量招聘工人的原因之一 。中国大陆在全球供应链中的话语权逐渐增强 。首先 ， 富士康其实是在搬离中国 ， 不是搬离中国 。曾经南宁高新区、江南区都有富士康的工厂 ， 现在已经转移到越南等东南亚国家 。
为什么那么多人愿意进富士康？为什么？
【富士康为什么在中国,遍布全球的富士康】谢邀！看了几个在富士康工作过的网友的描述 ， 我认为那都是政府劳动法规所规定的 。有些人没有在大型国企(特别是大型央企)呆过 ， 只是与一些私企作比较感觉还不错 ， 其实我们大型央企都是严格按劳动法规办事的 。我注意到有网友说富士康每天工作10小时 ， 我们公司可是严格按劳动法每周工作40小时(即每天工作8小时 ， 每周双休) ， 超过的时间都会算加班 ， 有的按规定计算加班费 ，
经常有加班突击任务的车间有的会发给补休条 ， 晚班会另发夜班费 ， 晚上加班超过零点还提供夜宵或另发夜餐费 。我认为向富士康这样的大型代加工企业总用工120万 ， 肯定是劳动监察部门的重点监督单位 ， 不依法行事就可能被处罚或关停 ， 其实并非资本家仁慈 ， 而是劳动法对员工的保护 ， 打工者愿去只是希望到比较正规的单位工作而已 。
遍布全球的富士康 ， 为什么在西安没有厂？
富士康在西安建厂不是没考虑过 ， 而是最终黄了！只能说被郑州和成都抢占了先机 ， 富士康确实遍布全球 ， 中国的每个省几乎都有一个富士康 ， 看重的是其创造就业岗位的数量 ， 和贡献进出口贸易产值的能力 。早在2012年 ， 郭台铭曾指派自己的亲信大将 ， 集团副总裁兼财务长黄秋莲到西安国际港务区考察 ， 此次洽谈 ， 也被西安方面视为一次继引进三星以外的招商重头戏 ， 当时 ， 甚至连富士康园区的一二期用地都规划了 。
后来为何不了了之 ， 已成未解之谜 ， 不过我认为 ， 在引进富士康的日程和决心上 ， 西安没有郑州和成都做的好 ， 应该是主要原因 ， 以郑州和富士康的姻缘为例 ， 在富士康2005年成为世界500强之后 ， 河南这个劳务大省便对富士康青睐有加了 。零几年 ， 在富士康的一次动员大会上 ， 有一个河南商丘籍的员工 ， 大声的质问郭台铭：富士康能不能去河南商丘建个厂？这样我们就可以在家门口打工了 ，
郭说 ， 等富士康做大了 ， 我们每个省建一个富士康 ， 让大家不必再跑到深圳打工 。河南真正感动富士康的是在2010年 ， 那一年 ， 富士康阴云密布、危机四伏 ， 发生了震惊国内的14连跳 ， 一时起 ， 舆论届都在对富士康口诛笔伐 ， 让这家刚冲进500强前100名的工厂头疼不已 。就在这个危急关头 ， 富士康迎来了河南这边的“雪中送炭” ， 河南派了一个工作组去深圳 ， 其中有很多心理专家 ， 慰问河南籍的员工、访谈、心理疏导、排忧解难 ， 工作组一住就是几个月 ，
除了这个工作组 ， 负责招商引资的工作人员硬是把办公桌设在了深圳 。之后 ， 富士康在深圳工厂掀起全员涨薪 ， 30%-60%的涨幅让同行业望尘莫及 ， 后来 ， 富士康加速了产业向内地的转移 ， 看了河南的招商环境之后 ， 郭台铭振臂一呼 ， 郑州、济源、鹤壁、白沙、兰考、周口6大厂区拔地而起 。西安痛失好局之后 ， 工作更加务实 ， 开始转变工作方向 ，
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