华为的薪酬体系就是：高收入，高压力，高价值，这一切源于任正非的价值观 。①和企业的属性有关华为是典型的高科技企业，也就是需要更优秀的高学历的人才，如果薪酬过低的话就无法支撑这样的人才，自然不会有华为的发展，②和企业的管理有关华为是典型的高节奏的企业，全体员工工作非常拼命，经常加班到深夜 。这和其他的世界企业不一样的是，体现了华为的奋斗精神，因此这是公司的管理文化，
【华为工资为什么高,为什么在华为公司工作】③与任的性格有关 。无论是公司的薪酬，还是公司的管理文化，都与老板息息相关 。这就是民营企业的现状 。从任的个人性格来看，这个人很大方，所以他制定了较高的薪酬，包括员工持股计划 。【蜗牛的观点】任是世界企业家，其中有一个非常独特，代表了非常高的境界 。所以华为今天与任关系密切 。这是任的胸襟、格局和眼光 。
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