中德证券招聘，侯巍加入中德证券之前在哪就职 _中德

1，侯巍加入中德证券之前在哪就职德意志银行

2，中德证券怎么样最近准备和他们公司合作中德证券责任公司作为一家合资券商，由德意志银行具有丰富中国和国际资本市场经验的投行团队、山西证券优秀的投行团队、以及国内证券市场的投行精英共同组成，具备全球化的视野、国际市场的磨练、以及丰富的本土作战经验，值得信赖。

3，证券行业公司的人主动招聘你靠谱吗工作事关重大，还是要慎重考虑。建议多了解些对方公司及职位的信息，同时也要认识自己个人实际情况，知己知彼，匹配的工作才能有更好的发展。一、了解岗位很重要对方主动招聘，说明对方缺人，但是缺什么类型的人?销售类or后台运营分析类?这是很重要的区别!简单介绍下销售类：目前全国各大金融机构，银行，证券，基金，保险，三方财富公司，他们往往都会下设很多营业部。大家在一些大城市坐公交车，基本每站都能看见好各个证券公司的营业部。而银行的支行更是数不胜数。而不管是哪种机构的营业部，他们做的事基本都一样 —— 干销售、拉客户、提存量、升权益。说白了就是有业绩才有饭吃，需要人脉，需要较强的抗压能力，同样收入上不封顶，这时候就衡量自己是不是销售这块料了。后台运营类分析类：有编制，有福利，有年终奖，但是死工资，基层人员就是打杂的，未来不太可期，如果自己预期不高，还是比较靠谱的，当然如果您是大牛大咖类神人就当我没说。二、了解行情很重要这里，首先要明白一个道理 —— 凡是天天在网上招人的工作，通常都不是啥好差事（极少有例外）理由一：好工作人人都会抢，应该是供不应求才对。如果真的是这个工作很好，那怎么可能会招不到人呢？很多人热衷券商投资银行，你们见过几个券商的投行天天挂网上招人的？（不包括承揽业务，承揽说白了就是要你过去到处拉业务，本质跟客户经理一样）。理由二：这个岗位可能流动性极大，招进来的人经常离职。为什么会经常离职？无外乎就是那么几种可能 ———— 对待遇不满，对工作环境不满，对自己的工作性质不喜欢，或者没有达到工作要求自行离职。不管是哪一种都可以说明这个工作又内幕，反正我从来没见过一个员工无缘无故的离职，离职地很频繁必有隐情。理由三：一个好工作，学历要求一栏中会写“专科”吗？综上，知己知彼，百战不殆，祝前程似锦!【中德证券招聘，侯巍加入中德证券之前在哪就职】

4，关于证券公司投行职位招聘硕士学位，考个CFA，CPA，然后在总部工作几年，才有机会到投行部门。从业资格考试不用提了，那是大众考试，这个职位是精英职位，呵呵。5，看了好多券商招聘信息打算去中德证券想知道他的工作氛围如我是去年9月入职的，给你说说我的上班体验吧！一直以来，我都是一个回不太爱说话的答人，但上班后架不住同事们的热情，现在变成一个小话痨。我在中德实习的这段时间，学到的不仅是职场上的知识，更多的是为人处世，也让我结识到一大群有趣的soul！6，北京中德证券的实习生工资大概是多少应该不会比北京市最低工资标准低吧！最起码1500起吧！你好！1000 税前我的回答你还满意吗~~7，有一家证券公司在招聘要求在6个月试用期内完成1000万的开户资金半年任务超过200万就可以不用考虑了。一千万？对于刚入行的菜鸟来说半年是没可能完成的。扯蛋....你这个佣金真的是高了去了，别说万2.88，就是万2也能开的到。何况你这是万15，真的是太高了。8，中德证券怎么样待遇如何还行，这是一家小券商。所以也是小券商的收入；和高盛、大小摩没得比，和中金中投也没得比。具体的待遇你自己和老板谈，看你砍价的水平和你自身的能力水平。中德证券有限责任公司是一家中外合资证券公司，由全球领先的综合金融机构德意志银行和具有丰富本土经验的山西证券股份有限公司共同出资设立。通俗点说就是券商，属于金融业，受证监会监管9，中德证券负责企业并购重组的是哪个部门企业并购重2113是组需要多个部门协作，才能完成并购。自成立以来，中德证券便专注于并购领域，致力于上市5261公司并购、非上市公司并购等细分并购业务。作为财4102务顾问，中德证券的多部门将协助客户处理各类1653错综复杂的并购交易，探索并开发满足客户需要的创新产品，积累丰富的实践经专验，以多种形式向客户提供创新、优质、属卓越的金融服务。不明白啊 = =！10，中德证券投行部如何以山西证券为班底，外资券商，基本工资较高，奖金较少。项目够做，但不算多。外资券商的奖金跟项目挂钩程度较低，基本不存在提成~基本工资不是较高，而是非常高，高级经理的基本工资在50万--70万左右。比国内券商好多了LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL工作地点在哪？11，关于高华证券和中德证券外资证券以前的收入和福利是要好过本土券商，高华的待遇一直不错，不过现在本土的大型券商也在努力提高自己的待遇，吸引优秀的人才。入职条件：一般来说，待遇高的券商肯定入职条件会更高一些。具体条件要看你的工作内容。工作一般大概分为投行业务、兼并收购、投资研究，市场销售等等的，到一个券商网页上看看，大致都相似的。工作内容肯定不一样，投行就是做一级市场、兼并收购；研究就是研究二级市场（股票、策略等等）；市场销售又分为针对机构、大客户的，和针对散户的。万金油岗位？这个我不太明白你说的意思，就是对专业性要求不高吗？其实证券行业真正的知识是从实践中来的，其实对你本来的专业要求不高。比较大众化的职位，就例如研究销售、营业部员工，等等。但因为想进这个行业的人比较多，它们就会提高要求来筛选。而且他们一般会比较倾向于找金融、会计专业或者有过从业经验的人。12，中德证券属于哪个行业中德证券有限责任公司是一家中外合资证券公司，由全球领先的综合金融机构德意志银行和具有丰富本土经验的山西证券股份有限公司共同出资设立。通俗点说就是券商，属于金融业，受证监会监管证券公司。山西证券和德意志银行共同设立中德证券有限责任公司是一家中外合资证券公司，由全球领先的综合金融机构德意志银行和具有丰富本土经验的山西证券股份有限公司共同出资设立。公司向客户提供广泛的投资银行服务，包括各类证券承销以及与资本市场相关的顾问服务等。公司董事长为侯巍先生，总经理为王仲何先生。2008年12月，中国证监会下发《关于批准设立中德证券有限责任公司的批复》，批准山西证券与德意志银行共同出资设立中德证券有限责任公司。2009年4月，公司取得营业执照正式设立。2009年7月中国证监会向公司颁发了《经营证券业务许可证》。经批准的经营范围包括：股票（包括人民币普通股、外资股）和债券（包括政府债券、公司债券）的承销与保荐以及中国证监会批准的其他业务。2009年8月，公司取得了保荐机构资格。公司总部设在北京，办公地址为北京市朝阳区建国路81号华贸中心德意志银行大厦22层。中德证券有限责任公司是一家中外合资证券公司，由全球领先的综合金融机构德意志银行和具有丰富本土经验的山西证券股份有限公司共同出资设立。公司向客户提供广泛的投资银行服务（就是证券公司的服务，欧美的证券公司叫投资银行），包括各类证券承销以及与资本市场相关的顾问服务等。经中国证监会经批准的经营范围包括：股票（包括人民币普通股、外资股）和债券（包括政府债券、公司债券）的承销与保荐以及中国证监会批准的其他业务。公司总部设在北京，办公地址为北京市朝阳区建国路81号华贸中心德意志银行大厦22层希望采纳有编制的得员工，正式劳动合同，不是委托合同，已经是正式员工了。外资证券以前的收入和福利是要好过本土券商，高华的待遇一直不错，不过现在本土的大型券商也在努力提高自己的待遇，吸引优秀的人才。入职条件：一般来说，待遇高的券商肯定入职条件会更高一些。具体条件要看你的工作内容。工作一般大概分为投行业务、兼并收购、投资研究，市场销售等等的，到一个券商网页上看看，大致都相似的。工作内容肯定不一样，投行就是做一级市场、兼并收购；研究就是研究二级市场（股票、策略等等）；市场销售又分为针对机构、大客户的，和针对散户的。万金油岗位？这个我不太明白你说的意思，就是对专业性要求不高吗？其实证券行业真正的知识是从实践中来的，其实对你本来的专业要求不高。比较大众化的职位，就例如研究销售、营业部员工，等等。但因为想进这个行业的人比较多，它们就会提高要求来筛选。而且他们一般会比较倾向于找金融、会计专业或者有过从业经验的人。