宏图三胞招聘,南京宏图三胞集团会为新招聘员工提供住宿吗

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4,宏图三胞的待遇怎样普通员工 我估计不会有多高 但是个人能力比较超强的 一天如果可以卖十多台数码产品的 你就是第二个 乔吉拉德 了回复 心灵的开拓者 的帖子应该不会小,国贸的数码产品全撤了给宏图三胞,半个国贸的占地面积大丰的消费水准还是落后东台很多,对比下东台的大润发和半死不活的大丰大润发(何况东台还有世纪联华),对比下东台的国贸大厦和大丰的所谓盐阜人民商城 。。。大丰城的人气还是不行大丰早就有了,听说还不错哦,有时间看看,不知东台这个是什么规模我下地方不会太大,国贸四楼的数码产品又不全撤了给宏图三胞在哪儿招工啊 有空去看看 看能不能找个班长什么的当当 呵呵5,宏图三胞待遇怎么样 以一个过来人的身份告诉你,宏三门店的销售员,好的部门如笔记本等,薪水还行的,差的部门如手机等,千把块都困难,平均一下,月薪在1K5上下,虽然账面上的工资要高一些,但是宏三有很多的扣分,你做错事情就要扣分,1分=20块,扣个10分,就200没了 。而且宏三对内部员工的管理很严格,做起来很累,经常加班 。当然如果你比较聪明,跟店长混的好,那还是有不少捞外快的机会,就看你自己愿不愿意去了 。宏图三胞为个精英人才提供竞争性的工资薪酬,宏图三胞欢迎您的加入!宏三可以的,我朋友在苏宁上班,待遇很好的,跟宏三有的一比,其实都差不多我购买过数码相机和笔记本电脑,价格偏贵点,但是质量和售后可以说和国美苏宁五星没有区别,宏图三胞是数码产品,电脑手机的专业电器城吗,国美苏宁五星范围广,还有电视洗衣机等等,特价商品多,所以各有特点,苏宁国美五星的电脑和数码产品高端机少,特价机多 。看你购买哪种产品?我只能帮你这些!以上是我个人观点,仅作参考!6,南京宏图三胞待遇 南京宏图三胞还是不错的,至少销售有量,大家就有钱赚,但是辛苦肯定是辛苦了点,能坚持还是不错的,想赚钱想学到东西,不付出是不可能的 。我也是宏三的员工 。朋友,我现在就在宏图三胞!如果有别的工作建议你找别的吧!上班太变态了!卖场本来是分早晚班的!每天都要开晨会,然后是每个产品组报今日的销售目标,没完成任务早班的不许下班,晚班的提前上班!遇到重大活动节日店长就组织大家出去发宣传单!每人发一千份一天!然后考核你的销售任务,还有考核你卖延保 。3G套餐!没完成就扣分!【1分=20元】还有个蛮恶心的!早会之前要到店门口做第作套广播体操!无语!适者生存,到哪都一样,关键是自己,和公司的发展潜力,整天发牢骚的,到哪也都不会满意的您好!宏图三胞的产品价格全国统一定价,但是每个门店会制定不同的优惠活动,可能有单品的活动,也有可能有品牌的活动,导致最终的价格会有所不同,可能存在部分产品的价格低于其他地方,具体价格应以当地门店为准 。宏图三胞欢迎您惠顾!7,宏图三胞的待遇如何啊 我是应届毕业生 宏图三胞待遇:1.员工级别(基本上以高中\中专为主):1000元左右+提成.提成一般200~1000元左右,能拿1000提成的机会不多,基本上集中在销售旺季.一般季节平均下来1500元/月左右吧!2.零售主管(中专\大专为主):2300元左右底薪+提成.提成根据任务的完成情况综合考虑,有奖励和处罚.3.卖场总经理(大专\本科以上):5000元~10000元底薪(根据职业等级计算)+提成.这个提成的方法一直在变,我也没打听清楚,不过听说处罚的情况多,好在还有通讯补贴\交通补贴\住房补贴\店长津贴(加在一起1000多吧),还算可以混混.4.卖场总经理以上是拿年薪的.10几万~100万以上不等了.5.关于福利,宏图三胞在上海是缴纳4金的(养老\医疗\失业\住房),其他省份不清楚了.你好!宏图三胞的员工工资均符合国家相关规定,也为每位员工提供竞争性的工资薪酬,只要您够优秀、够努力、够勤奋,就一定能在宏图三胞闯出属于您的一片天地 。如果对你有帮助,望采纳 。要看你是什么职位,什么地方了,一般的销售员也就一千这样~其他的职位相对高点~但宏三效益不是很好~没有发展空间!你可以向他们提出你要求的问题.自己不去尝试怎么能知道呢?8,请问有谁在宏图三胞做过营运主管其主要工作有哪些呢需要具备哪宏图三胞的运营主管,算是个仅次于店长的职位,主要负责店面的人员招聘、上下班考勤、店面人员的行为规范等 。上行政班,早上到下午5点,没有提成,工资在1500左右!每个月多多少少有加分,一分20元,周休一天半!法定节假日没有休息!有三倍工资 。具体如下:职责:(1)落实、执行公司对门店的各项规范、流程制度;(2)检查各项规范、流程制度在门店的最终执行情况,并督导整改;(3)配合总部,区域门店体系人员做好门店管理的检查、调研、统计等其他各项工作;(4)负责门店固定资产、低值易耗品、行政宣传物资、企划物资等需求的申报和接收工作;(5)负责门店安全保卫、保洁等管理工作,维护门店良好的营运秩序;(6)负责消防器材的配制、检查,负责应急方案的制定实施,负责义务消防队员的专业培训和定期演练;(7)及时处理门店突发事件,或对门店出现的异常状况及时上报并落实解决方案;(8)负责门店各类办公设备、设施的维护、维修管理工作;(9)协助店长拓展与维护当地外部关系,确保门店的正常经营;(10)完成上级交办的其它事宜 。要求:(1)专业不限,大专及以上学历 。具有2年以上的IT销售行业、零售业或相关行业的行政管理或店面管理的从业经验 。(2)熟悉门店的现场管理及相关规章制度;(3)熟悉国家的相关法律、法规;有较强的沟通、协调能力 。高度的团队精神,工作积极主动,有强烈的责任心,有良好的职业道德 。接电话,带客户上楼,打电话,邮快递,收快递,打字复印通告,新来员工登记与入职,可能还要每天忍受管理层的***,没办法,从容应对就行,做三也不是不可能哦

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