导购员是什么,什么叫导购员

1 , 什么叫导购员 就是在商场里的营业员 , 现在叫导购 , 意思是引导顾客购物 , 加以商品的介绍 , 从而使顾客更加清晰商品的特性 , 最终买到更适合自己的商品 。现在大多时尚品牌专卖店都把导购名称改成时尚顾问了 , 意思是不光是引导顾客购物 , 而是根据目前的社会需要 , 成为顾客的时尚顾问 , 为顾客搭配更适合顾客的商品 , 根据顾客的皮肤 , 性格 , 喜好的颜色 , 经常出现的场合 , 从而为顾客更好的搭配真正适合顾客的商品 。

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2 , 导购员是什么意思 引导客人告知他们需要的物品方位导购员、营业员是一个概念只是称呼不同罢了导购员称呼比较大众化、现代化 , 他主要体现在“导”这层意思 , 很主动去服务顾客 , 引导顾客消费所以你只需要知道导购员做什么就可以了商店导购要做一、货品验收入库整理二、货品陈列、整理三、顾客消费服务四、收银开票五、库存盘点六、市场信息收集反馈七、库存返货八、店面日常事务管理导购员 , 也属于营业员 。一是引导顾客到所想购买的商品的摆放、陈列位置进行挑选 , 二是向顾客推荐同类、及其他商品 。
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3 , 导购是什么意思导购员又是做什么的 服务员、导购员、营业员是一个概念只是称呼不同罢了导购员称呼比较大众化、现代化 , 他主要体现在“导”这层意思 , 很主动去服务顾客 , 引导顾客消费所以你只需要知道导购员做什么就可以了商店导购要做一、货品验收入库整理二、货品陈列、整理三、顾客消费服务四、收银开票五、库存盘点六、市场信息收集反馈七、库存返货八、店面日常事务管理 给客户引路的 , 介绍产品的就是售货员 , 引导顾客消费导购是指正确引导客户消费.在客户选购某些产品时.及时给客户最优异的介绍.及答案:导购员其实就是销售员.只是在行业不同的时候,说法也不同..呵呵..其意也是指导购..简单来说就是指引顾客购物 , 不过有些导购员可能也是推销员 , 专门指引你购买他们的商品 。导购就是导购员也就是营业员 , 通俗易懂【导购员是什么,什么叫导购员】
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4 , 什么是导购员 通常是一种长期行为 , 从某种意义上来讲 , 他们是处于某一特殊环境的业务员 , 是直接面向顾客的终端业务员 。他们有一定时期内(比如一年或两年)的稳定性 , 在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务 , 给顾客留下美好的印象 , 从而树立良好的品牌形象和企业形象 , 使顾客当场购买或在未来形成购买冲动;同时 , 导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护 , 并适当协调客情关系 。导购员产生的必然性:导购员的出现是“买方市场”和“渠道经济”的必然产物 。“买方市场”方面是显而易见的 , 大家都知道 , 这里就不多说了 , 而“渠道经济”方面其实与“买方市场”也是一脉相连的:由于买方市场的形成 , 致使渠道终端经销商的“地位”日益“显赫”起来(从日前沸沸扬扬的“南百事件”可见一斑) , 于是终端商不但在价格、展台、POP等资源上提出要求 , 还要在终端建设、出货能力等方面予以强调 。而厂方往往出于维护终端形象和保障出货能力等因素的考虑 , 不得不屈从于终端商的“叫板” , 另一方面 , 派驻导购员也往往成为厂方迫使终端商打款、结帐和提供更好位置等条件的有效砝码 。导购工作是完成整个销售工作的重要环节 , 是实现商品与货币交换的过程 , 导购员正是实现这关键一跳的关键人物 。让顾客从衣兜里掏出钱来购买公司的产品是一个艰难的过程 , 导购员必须有充足的理由让顾客愿意购买产品 , 并让顾客感到他所购买的产品是物超所值的 。要作到这一点必须详细、耐心的讲解所售产品功能 , 并让顾客明白这种功能正是他需要的 。作到这一点需要导购员在促销过程中运用大量的促销手段和促销技巧 。另外 , 导购员是顾客能接触到的唯一一个厂家人员 , 导购员体现着公司形象 , 顾客在未深入了解产品前 , 他对公司的感知直接来自于导购员给他的感觉和印象 。导购员良好的导购服务可以为公司培养大批忠诚的顾客和提高品牌知名度 , 并且可以培育潜在的市场 , 因为良好的促销服务可以使顾客作到以下三点:顾客重复购买—顾客相关购买—顾客推荐购买著名的销售数字法则:1:8:25:1 , 即影响1名顾客 , 可以间接影响8名顾客 , 并使25名顾客产生购买意向 , 1名顾客达成购买行为 。依次类推 , 如果你得罪了1名顾客 , 那么也会带来相应损失 , 而损失需要你付出2倍的努力来弥补 。由此可见向顾客提供优质产品和满意服务是每一位导购员的重要职责 。二、导购员与传统售货员、促销员的区别:1、传统售货员:属于计划经济的产物 , 他们往往仅以单纯销售为中心 , 机械性有余而主动性不足 , 对终端形象的建设和维护 , 以及与产品相关的品牌宣传涉及不多 , 服务意识也不是很强 。2、促销员:是一种特定活动时间内的短期行为 , 一般是做促销活动时临时聘请的 , 并且往往是活动一结束 , 人员自动解散 , 双方很难有系统的沟通;对这类情况 , 通常是厂方不愿投入太大资源去培训 , 而他们也往往不屑于去了解太多 。3、导购员:是一种长期行为 , 他们是处于某一特殊环境的业务员 , 是直接面向顾客的终端业务员 。他们有一定时期内的稳定性 , 在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务 , 给顾客留下美好的印象 , 从而树立良好的品牌形象和企业形象 , 使顾客当场购买或在未来形成购买冲动;同时 , 导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护 , 并适当协调客情关系 。相当于促销员 , 卖东西的那种 就是营业员,做货的介绍商品提供给客户的过程5 , 什么是导购导购主要在工作中做一些什么事情 导购从字面上讲 , 即是引导顾客促成购买的过程 。消费者进入店内往往存有少疑 , 阻碍着购买行为的实现 , 而导购是解除消费者心理的种种疑虑 , 帮助消费者实现购买 。导购的三步曲: 第一步:招呼和接待顾客热情周到 , 尽快与顾客交流、表现专业形象(制服整洁 , 使用普通话 , 自我介绍)、礼貌待客(微笑 , 注视 , 礼貌用语)、保持一定距离(给顾客留一定空间和时间)、兼顾顾客的同行者; 第二步:与顾客沟通(商谈)十心十意 , 与顾客接触有信心、观察顾客要留心、关心顾客要真心、利益让顾客动心、产品演示要细心、与顾客沟通有耐心、把握顾客的好奇心、善用顾客从众心理、对待异议要用心、对顾客的购买决策有平常心; 第三步:促成购买 。看准成交时机、巧妙促成购买、测试和检查商品、开单并协助付款、欢送顾客、做好客户回访 。坚韧的性格、丰富的知识以及服务为先的精神理念是成功导购员必备的三个基本素质 。导购从字面上讲 , 即是引导顾客促成购买的过程 。消费者进入店内往往存有少疑 , 阻碍着购买行为的实现 , 而导购是解除消费者心理的种种疑虑 , 帮助消费者实现购买 。导购员的出现是“买方市场”和“渠道经济”的必然产物 。“渠道经济”方面其实与“买方市场”也是一脉相连的:由于买方市场的形成 , 致使渠道终端经销商的地位日益显赫起来 , 于是终端商不但在价格、展台、POP等资源上提出要求 , 还要在终端建设、出货能力等方面予以强调 。而厂方往往出于维护终端形象和保障出货能力等因素的考虑 , 不得不屈从于终端商 , 另一方面 , 派驻导购员也往往成为厂方迫使终端商打款、结帐和提供更好位置等条件的有效砝码 。导购工作是完成整个销售工作的重要环节 , 是实现商品与货币交换的过程 , 导购员正是实现这关键一跳的关键人物 。让顾客从衣兜里掏出钱来购买公司的产品是一个艰难的过程 , 导购员必须有充足的理由让顾客愿意购买产品 , 并让顾客感到他所购买的产品是物超所值的 。要作到这一点必须详细、耐心的讲解所售产品功能 , 并让顾客明白这种功能正是他需要的 。作到这一点需要导购员在促销过程中运用大量的促销手段和促销技巧 。另外 , 导购员是顾客能接触到的唯一一个厂家人员 , 导购员体现着公司形象 , 顾客在未深入了解产品前 , 他对公司的感知直接来自于导购员给他的感觉和印象 。导购员良好的导购服务可以为公司培养大批忠诚的顾客和提高品牌知名度 , 并且可以培育潜在的市场 。[1] 导购员的主要职责就是帮助消费者做出决定,实现购买.关于购买之后,还要负责跟踪服务(电话为主),协助技术人员对消费者完成最后的施工,将保证卡各项内容逐步实现,从而在消费者心目中形成良好的口碑效应.做到让顾客满意顾客满意的形成主要由四个方面影响:顾客期望值、顾客感知的产品价值、顾客感知的服务价值、顾客购买成本 。经历、经验、人际口传、销售者承诺、竞争者信息等构成顾客的期望值 , 顾客感知的产品价值及服务价值高于预期价值 , 就会产生满意的感受 , 并会出现重复购买的行为 。可见 , 在产品价值不可改变的情况下 , 导购员体现的服务价值对顾客满意度的提高是何等重要 。服务质量主要包括技术质量即产出质量(产品 , 赠品) , 是客观的 , 以及功能质量即过程质量(态度、穿着、言行) , 具有主观性 , 是导购员个人素质的体现 。顾客对服务质量的评价依据五个方面产生:可靠性、响应性、安全性、移情性、有形性 。顾客如果在上述五个方面都非常满意 , 那么这个导购员为顾客提供的便是我们所说的“优质服务” 。优质服务是顾客感觉上述五个方面为评价标准的服务质量大于他所预期的服务质量 。这样一种心理活动的过程是动态的 。对所见所闻的感知是顾客的不断积累 。优质服务是顾客满意的重要来源 , 对优质服务的追求永无止境 。希望对你有所帮助!杭图导购就是根据客户需求 , 引导客户购买符合其需求的产品 。有点类似于推销员 , 但不同于推销的是 , 导购需要从客户诉求出发 , 而推销则是从产品本身的特点出发 。就是在店里介绍你的产品 , 让别人买的人 。6 , 导购员主要的职责是什么 进入xx从事导购工作已经有两年多了 , 在这两年时间里 , 通过公司的培养及自己努力的学习 , 使自己的销售能力有了较高的提升 。现在就我自身的销售经验及销售心得与大家做个分享 。我们每一天都在面对面的与消费者沟通 , 我们的一言一行在消费者的眼中都代表着企业的形象 , 所以我们首先应该给自己的定位要高 , 我们是xx品牌的代言人 , 只有充分地了解我们所销售的产品的特点、使用方法、性能等 , 以此为基础 , 适当的为顾客提供良好的服务、建议和帮助 , 以优质的服务来服务顾客 , 才能压制竞争对手 。潜在的顾客在我们的热情与微笑中诞生 。同时 , 我们又是企业与消费者的桥梁与纽带 , 我们一方面要把产品信息传达给消费者 , 另一方面要把消费者对产品的建议和希望反馈给企业 , 以便更好的服务于消费者 。产品固然重要 , 但我们肩负的责任更重要 , 因为产品自身是不能与消费者沟通的 , 只有我们才可以和消费者之间建立良好的沟通关系 , 把企业的信息完整、准确的传达出去 , 把“好房子 , 要配好厨电”的理念通过我们一线的销售人员更好地诠释给消费者!导购员的职责在销售现场 , 面对顾客 , 导购员是一个推销员 , 他们直接和顾客做面对面的沟通 , 向顾客介绍产品 , 回答顾客提出的问题 , 诱导顾客做出购买决策 , 把产品买出去是导购员的天然职责 , 但成为一个好的导购员决不只是把产品卖出去这么简单 。销售既然是涉及到买卖双方的事 , 因此站在顾客与企业的角度 , 导购员的职责包括以下方面 。一、站在顾客的角度 , 导购员的职责包括两个方面:1、为顾客提供服务 。2、帮助顾客做出最佳的选择 。导购员在了解顾客需求心理的基础上 , 使顾客相信购买某种产品能使他获得最大的利益 。导购员如何帮助顾客呢?询问顾客对商品的兴趣 , 爱好;帮助顾客选择最能满足他们需要的产品向顾客介绍产品的特点;向顾客说明买到此种产品后将会给他带来的益处;回答顾客对产品提出的疑问;说服顾客下决心购买此商品;向顾客推荐别的商品和服务项目;让顾客相信购买此种商品是一种明智的选择;一个好的导购员能向顾客提供很多有用的信息 , 出许多好的主意 , 提许多好的建议 , 能够帮助顾客选择中意的产品 。二、站在企业的角度 , 导购员的职责包括:1、宣传品牌 。导购员不仅要向顾客销售产品 。更是销售背后的品牌 。要在流利介绍产品的基础上 , 介绍产品的的品牌价值 , 介绍一种品牌承诺 , 让顾客不仅买到产品的本身 , 更是买一份放心 , 为此 , 导购员要做好以下工作:通过在卖场与消费者的交流 , 向消费者宣传本品牌产品和企业形象 , 提高品牌知名度 。在卖场派发本品牌的各种宣传资料和促销品 。2、产品销售 。利用各种销售和服务技巧 , 提高消费者的购买欲望 , 实现更多的销售 。3、产品陈列 。做好卖场生动化、产品陈列和pop维护工作 , 保护产品和促销品的整洁和标准化陈列 。4、收集信息 。导购员要利用直接在卖场和顾客打交道的有利条件 , 多方面收集并向公司反馈信息 。收集顾客对产品的期望和建议 , 及时妥善的处理顾客异议 , 并及时向主管汇报 。收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等信息 , 及时向主管汇报 。收集卖场对公司品牌的要求和建议 , 及时向主管汇报 , 建立并保持与卖场良好的客情关系 , 获得最佳的宣传和促销支持 。了解卖场的销售 , 库存情况和补货要求 , 及时向、主管和经销商反映 。5、带动终端营业员或服务员做好本产品销售 。导购员不仅要自己做好销售 , 而且要带动终端店的营业员服务员做好自己公司产品的销售 。为此 , 导购员要做到:传递产品知识、企业信息 , 向终端店员工介绍自己的公司和产品信息 , 让他们在了解情况的基础上做好销售 。示范:导购员可进行销售示范 , 教会终端店员工如何销售自己的产品 。联络感情:与终端店员工沟通感情 , 以激励其销售积极性 。利益激励:赠送礼品、样品、返利、开展销售竞赛等 。6、填写报表完成日、周及其他填写行政工作并及时上交主管 。7、其他 。完成主管交办的各项临时任务及卖场安排的有关工作 。1、了解企业的经营理念 , 企业文化以及所销售商品的特点 。2、学习并掌握一定的销售礼仪与技术 。3、做好卖场陈列等方面的工作 , 保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序 。4、保持良好的服务心态 , 创造舒适的购物环境 , 积极热情地接待顾客 , 向顾客推荐商品 , 并帮助其做出恰当的选择 。5、运用各种销售技巧 , 营造顾客在卖场的参与气氛 , 提高顾客的购买愿望 , 提升卖场的营业额 。6、通过你的服务 , 向顾客展示良好的企业形象 , 提高企业及品牌的知名度 。7、及时妥善处理顾客抱怨 , 收集顾客对商品卖场的意见、建议和期望 , 并将信息反馈给企业 , 以帮助企业改善经营策略和服务水平 。8、收集竞争对手的产品、价格、市场等方面信息 , 并将信息反馈给企业 , 为企业的经营决策提供参考 。9、按照规定完成每日、周、月的报表等填写工作 , 做好专柜销售记录和定期盘点库存 , 确保商品账实相符10、提高安全防范意识 , 加强责任心 , 确保营业时间专柜货品的安全 , 严格履行商品防盗抢的职责 。11、认真清点货品数量 , 每天做好交接班工作 。12、遵守企业的各项管理规定 , 切实履行企业的各项经营策略 , 出色完成上司交付的各项工作 。7 , 导购员具体是干嘛的 一、衡量成功导购员的标准是什么第一 , 他必须是一个忠于职守的好员工 。忠实履行公司的政策;维护公司形象及品牌声誉;妥善处理各种关系 , 这些是作为好员工的基本标准;第二 , 他必须是一个导购能手 。有好的销售业绩;受到公司同仁的支持;顾客对其满意度高 , 这是上升到成功员工的标准 。二、如何让顾客满意顾客满意的形成主要由四个方面影响:顾客期望值、顾客感知的产品价值、顾客感知的服务价值、顾客购买成本 。经历、经验、人际口传、销售者承诺、竞争者信息等构成顾客的期望值 , 顾客感知的产品价值及服务价值高于预期价值 , 就会产生满意的感受 , 并会出现重复购买的行为 。可见 , 在产品价值不可改变的情况下 , 导购员体现的服务价值对顾客满意度的提高是何等重要 。服务质量主要包括技术质量即产出质量(产品 , 赠品) , 是客观的 , 以及功能质量即过程质量(态度、穿着、言行) , 具有主观性 , 是导购员个人素质的体现 。顾客对服务质量的评价依据五个方面产生:可靠性、响应性、安全性、移情性、有形性 。顾客如果在上述五个方面都非常满意 , 那么这个导购员为顾客提供的便是我们所说的“优质服务” 。优质服务是顾客感觉上述五个方面为评价标准的服务质量大于他所预期的服务质量 。这样一种心理活动的过程是动态的 。对所见所闻的感知是顾客的不断积累 。优质服务是顾客满意的重要来源 , 对优质服务的追求永无止境 。三、导购员应具备哪些知识结构以及导购技巧一个成功的导购员所要求具备的知识结构:①企业知识:产品线及其长度、深度和宽度;企业文化、历史和愿景 。②产品知识:对每一种产品的性能、特点、操作演示和维护十分熟悉;对公司与产品有关的商业政策应了解和掌握 。③营销知识:如何做品牌推广活动 。④心理学知识:了解顾客购买心理 。⑤公关礼仪知识:如何与人沟通 , 如何展示自身形象 。导购员在顾客购买过程中的角色定位非常重要:首先他是一个服务专家、营销代表(组织使者) , 能指导顾客购物 。其次他应该是顾客立场的代表、使者 , 为顾客的需要着想 , 让顾客从其一言一行感知产品是最适合他的 。角色定位是导购技能中很重要的一环 , 成功导购员还要求掌握产品演示、操作技能、沟通技能等一系列基本技能 。因为优质服务的标准是永无止境的 , 所以导购技能的提高和每个导购员息息相关 , 今天的优质服务也许明天就不是了 。如何提高导购技能?这可能是导购员包括成功的导购员最关心的问题 。第一 , 要做导购前的准备 。购买的发起人、影响者、决策者、购买者、使用者我们必须在顾客的一言一行中了解 , 以此寻找突破点 。第二 , 需要彻底了解顾客的购买过程 。需要认识、信息收集、可供选择 , 方案评估、购买决策、购后行为 , 这是提高技能的基础 。只有真正了解了顾客购买的过程 , 才能随着顾客购买过程的进展 , 提供不同的服务 。第三 , 将一些基本的导购过程程序化 。导购的三步曲:第一步:招呼和接待顾客热情周到 , 尽快与顾客交流、表现专业形象(制服整洁 , 使用普通话 , 自我介绍)、礼貌待客(微笑 , 注视 , 礼貌用语)、保持一定距离(给顾客留一定空间和时间)、兼顾顾客的同行者;第二步:与顾客沟通(商谈)十心十意 , 与顾客接触有信心、观察顾客要留心、关心顾客要真心、利益让顾客动心、产品演示要细心、与顾客沟通有耐心、把握顾客的好奇心、善用顾客从众心理、对待异议要用心、对顾客的购买决策有平常心;第三步:促成购买 。看准成交时机、巧妙促成购买、测试和检查商品、开单并协助付款、欢送顾客、做好客户回访 。坚韧的性格、丰富的知识以及服务为先的精神理念是成功导购员必备的三个基本素质 。导购员是指在零售终端通过现场服务引旨顾客购买、促进产品销售的人员 。他们是:一、 形象代言人导购员面对面地直接与顾客沟通 , 我们的一举一动、一言一行在顾客的眼中就代表着企业(品牌)的形象 。二、 沟通的桥梁导购员是企业(品牌)与消费者之间的桥梁 , 一方面把品牌的消息传递给消费者 , 另一方面又将消费者的意见、建议和希望等消息传达给企业 , 以便更好的服务于消费者 。产品很重要 , 但我们认为:你们双产品更重要 。因为产品不能和客户沟通 , 只有你们可以和客户之间建立良好的沟通关系 , 把企业的信息完整、准确的传达出去 。三、 达成销售今天 , 产品终端以成为市场竞争的焦点 , 谁能赢得终端 , 谁便能赢得顾客 。终端导购员担当着重要的尖兵角色 , 个人素质与导购技巧 , 直接决定着终端销售 。四、 服务大使导购员在充分了解自己所销售的产品的特征、使用方法、服务、品牌价值的基础了 , 适时的为顾客提供最好的服务、建议和帮助 , 以优良的服务来征服顾客 , 压倒竞争对手 。潜在客户就在导购员的热情与微笑中产生 。五、 优秀导购的特点1、从公司角度看:积极的工作态度;饱满的工作热情;独立的工作能力;良好的人机关系;优秀的团队精神 。2、从顾客的角度看:外表整洁;有礼貌;有耐心;态度友好、亲切、热情;竭诚服务;解疑答问;关心顾客的利益、意见和要求 。随着产品的丰富化同质化 , 人们在消费时总是面临着很多的选择 。而现在一些比如电器类的工业产品 , 如果没有一定的专业知识 , 是很难选择到合适自己的产品的 。而且市场里 , 仍有许多鱼目混珠的产品 , 这就要求消费者在进行选购产品需要有专业的人员充当顾问 。于是顾问的销售方式在工业消费品行业流行了起来 。流行归流行 , 但在商场里真正做到顾问式销售的促销却不多 。很多促销人员在面对顾客的时候 , 只会滔滔不绝地讲自己的产品如何的好 , 很少顾及到顾客的感受 , 或者从顾客的角度向顾客推荐产品 。为此 , 笔者访谈了许多表现优秀业绩出众的第一线促销员 , 总结了她(他)们的经验 , 认为要做好顾问式导购 , 必须有以下五个方面值得注意 。为了让读者有一个比较感性的认识 , 笔者在讲述每一个前提时都用案例来说明 。这些案例都是优秀的促销员们的亲身经历 , 希望它能起举一反三的作用 。第一:要给顾客以信任感 诚信已经成为当今社会经商的一种原则 , 是因为在商业世界里有太多的人不讲诚信 。因此 , 一个每天面对消费者的促销人员 , 能给顾客以信任感 , 就是她(他)获得成功的第一步 。如果促销员能让顾客对她(他)产生亲切感 , 对她(他)信任 , 那么 , 对促销员完成销售任务会起到事半功倍的效果 。这就要求促销要有一种平和的心态 , 不能操之过急 , 还要不能有贬低其他的品牌的言行 , 否则 , 就会给顾客造成反感 , 也就打消了顾客的购买欲望 。就是把你要推销的 , 卖给想买的 , 就是导购了推荐货物给顾客的介绍产品 , 目的是让所有的人知道你们的产品 。把产品买出去!祝你成功!8 , 导购员是什么意思具体干什么 导购员:通常是一种长期行为 , 从某种意义上来讲 , 他们是处于某一特殊环境的业务员 , 是直接面向顾客的终端业务员 。他们有一定时期内(比如一年或两年)的稳定性 , 在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务 , 给顾客留下美好的印象 , 从而树立良好的品牌形象和企业形象 , 使顾客当场购买或在未来形成购买冲动;同时 , 导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护 , 并适当协调客情关系 。职业概述导购从字面上讲 , 即是引导顾客促成购买的过程 。消费者进入店内 往往存有少疑 , 阻碍着购买行为的实现 , 而导购是解除消费者心理的种种疑虑 , 帮助消费者实现购买 。导购员的主要职责就是帮助消费者做出决定 , 实现购买 。关于购买之后 , 还要负责跟踪服务(电话为主) , 协助技术人员对消费者完成最后的施工 , 将保证卡各项内容逐步实现 , 从而在消费者心目中形成良好的口碑效应 。消费者常见的疑虑有:1、价格疑虑:在保证质量的前提下 , 尽量省钱是大多数人考虑的重点 。2、品质疑虑:怕上当受骗 , 质量得不到保证 。3、效果疑虑:效果能否得到实现 , 也是消费者担心的一个主要问题 。职业意义导购员的出现是“买方市场”和“渠道经济”的必然产物 。“渠道经济”方面其实与“买方市场”也是一脉相连的:由于买方市场的形成 , 致使渠道终端经销商的地位日益显赫起来 , 于是终端商不但在价格、展台、POP等资源上提出要求 , 还要在终端建设、出货能力等方面予以强调 。而厂方往往出于维护终端形象和保障出货能力等因素的考虑 , 不得不屈从于终端商 , 另一方面 , 派驻导购员也往往成为厂方迫使终端商打款、结帐和提供更好位置等条件的有效砝码 。导购工作是完成整个销售工作的重要环节 , 是实现商品与货币交换的过程 , 导购员正是实现这关键一跳的关键人物 。让顾客从衣兜里掏出钱来购买公司的产品是一个艰难的过程 , 导购员必须有充足的理由让顾客愿意购买产品 , 并让顾客感到他所购买的产品是物超所值的 。要作到这一点必须详细、耐心的讲解所售产品功能 , 并让顾客明白这种功能正是他需要的 。作到这一点需要导购员在促销过程中运用大量的促销手段和促销技巧 。另外 , 导购员是顾客能接触到的唯一一个厂家人员 , 导购员体现着公司形象 , 顾客在未深入了解产品前 , 他对公司的感知直接来自于导购员给他的感觉和印象 。导购员良好的导购服务可以为公司培养大批忠诚的顾客和提高品牌知名度 , 并且可以培育潜在的市场 , 因为良好的促销服务可以使顾客作到以下三点:顾客重复购买—顾客相关购买—顾客推荐购买著名的销售数字法则:1:8:25:1 , 即影响1名顾客 , 可以间接影响8名顾客 , 并使25名顾客产生购买意向 , 1名顾客达成购买行为 。依次类推 , 如果你得罪了1名顾客 , 那么也会带来相应损失 , 而损失需要你付出2倍的努力来弥补 。由此可见向顾客提供优质产品和满意服务是每一位导购员的重要职责 。营销技巧一、开场白多次重复品牌和商号;用顾客自己介绍的称呼称呼他 , 以制造亲切感;导购员自我介绍 , 让顾客了解你;与顾客营造情感氛围 。这是充满关切的开场白 。“您好!欢迎您光临××专卖店 , 很高兴为您服务!”导购员问:“请问 , 怎么称呼您比较合适?” , 客户回答:“你就叫我吴老师吧” 。导购员自我介绍:“您好吴老师 , 本人是本店导购 , 叫×× , 负责您在商场的导购服务 , 全程为您服务” 。二、了解客户需求和推荐产品最有效的话术① 您以前听过我们的品牌吗?②您选择是注重品牌、质量、价位、款式?③ 您知道如何识别优、劣产品的区别吗?④ 这种品牌用料好 , 近期销量最大 。⑤ 您选择产品最注重的几个问题都清楚了 , 因此郑重向您推荐几款符合您要求的产品 。三、产品介绍技巧介绍产品的诀窍是:突出利益、产品品质优势 。优秀导购员在每一款新产品上市时 , 会将厂家提供的产品资料核心要点背诵并熟记于心(背原文) , 这样介绍产品时才具有说服力 , 但大多数普通导购员从不背原文 , 只是描述 , 这样就会将产品的美感和特点丢失 , 不能形成“美好意念”的产品体验 。记住 , 每天朗读优秀导购台词 , 不久就会熟能生巧 , 功力非凡! 四、留住客户常用话术离去的客户回头机会太小了 , 优秀导购员一般会再次尝试 , 找到客户回头的机会 。① 您对服务有什么意见和建议吗?② 请您谈谈店面的装修、产品的服务 , 提出一点意见 , 好吗?③ 您可以留下联系方式吗?如果您关注的这几款产品有优惠活动 , 会第一时间通知您 。您可以听一下这种产品选购技巧 , 即使您现在不买 , 对以后选购同类产品也是有好处的 。五、客户未购买 , 留下客户联系方式的话术① 您好 , 这是产品的资料和名片 , 店里还为所有来店的客户准备了一份小礼品 , 您登记一下好吗?另外如果您愿意的话 , 可以定期通过短信为您发送一些新产品或促销信息 。② 您相信我们是专业的 , 您放心 , 不管买或不买 , 都会为您提供免费咨询 , 您可以留一个联系方式吗?有任何优惠活动 , 将优先通知您 。③ 您喜欢的这几款产品 , 可以向公司申请一个特价 , 您留个联系方式 , 到时候通知您 。销售是一个过程 , 得到一个客户联系方式 , 意味着客户愿意把你纳入到他的选择计划之中 , 这样就增加了成功销售的可能 。卖场是收集客户信息最重要的单位 , 要加强卖场信息的收集工作 。六、客户推荐蕴含无限商机优秀导购员常用客户推荐法获取许多新客户 , 这是他们业绩成倍增长的秘密 。因为服务好一个客户 , 该客户有可能推荐至少5个新客户 。在产品成交以后 , 优秀导购员还不要忘记要求老客户推荐新客户 。所谓的客户链就是由老客户不断地去延伸、去形成我们的新客户 。客户推荐标准台词:感谢您信任本公司 , 像您这样的成功人士、知名人士 , (或)像您这样的成功企业家 , 周围一定有不少的朋友 , (或)像您这样人缘好的人一定有不少的朋友 , 不知道您周围有没有朋友也需要公司的产品 , 如果有 , 请您引荐 , 您放心 , 一定会为他同样的优质服务…… 七、运用销售笔录 , 获取成交导购员在向顾客介绍产品时 , 应把客户所有有意向的产品记录在销售单上 , 内容包括型号、款式、颜色、价格等 , 尽量多写 。然后找个安静的地方 , 边喝茶边和客户交流 , 让客户把不需要的产品划掉 , 留下的自然是很有意向的产品 , 通过这样的方法可迅速确定客户的意向 , 提高成交率 。基本素质导购人员的要求、基本素质: ①高中或中专学历以上 , 形象端庄大方(有相关行业店面销售经验者或酒店等服务行业工作经验者为佳) 。②思维清晰 , 反应敏捷 , 口齿伶俐 。③具备的心态:热情 , 自信 , 耐心 , 恒心 。④热爱本职工作 , 有主人翁精神 , 团队精神 。热情是打开客户心灵的钥匙 , 有了热情 , 工作才会生动有效;只有自己充满自信 , 才可能去感染客户 , 只有自己首先取得客户的信任 , 才有可能使客户愿意你介绍的产品;要强化服务意识 , 满足客户的实际需求和客户的精神需求(客户的自尊 , 自信需要) , 要耐心回答客户的每个问题 , 无条件地包涵客户的一切过失;做任何事都不是一蹴而就的 , 要有持之以恒的精神 , 能经得起挫折 。编辑本段职业观念每位导购员必须树立的观念是:没有不能成交的顾客 , 只是导购员对顾客不够了解;没有不能成交的顾客 , 只是导购员的方法和策略不正确;没有不能成交的顾客 , 只是导购员无法获得顾客的信赖 。优秀的导购员 , 不仅是卖产品 , 更重要的是卖产品对顾客的好处 , 卖的是一份信赖感、卖的是一份关爱 。要成为优秀导购员 , 你必须将销售的重点永远放在客户身上 , 最重要的工作任务是:快速地成立和顾客的信任程度;寻找和挖掘客户的需求点 。具体与客户交流的时间分配比例如下:建立信任----40%;发现需求----30%;介绍产品----20%;促成交易----10%;导购员可分为4个层次:1. 低级的导购员讲产品特点 , 希望客户购买;2. 中级的导购员讲产品优点 , 让客户知道;3. 高级的导购员讲产品利益点 , 让客户动心;4. 顶尖导购员卖产品的价值 , 证明产品能够满足客户的需求 。职业技巧销售人员要善于揣摩顾客的心理 , 但终心理是比较深藏的和难以准确分辨的 , 因此销售人员还认真观察顾客的行为 , 根据顾客已经表现出来的行为特征来分析和判断顾客大致性格 , 从而有争对性地进行服务 。不同性格的顾客在进行挑选和购买的时候 , 会表现出不同的行为特点 , 主要有以下几种 。导购员正在工作岗位上A:沉默寡言型:等看到顾客较多地停在某一款产品前时 , 再提出一些柔和问题 , 如:“您喜欢什么产品?”再用中肯、平实的语气 , 很自然地把这款产品介绍一下 , 不必东拉西扯 , 这类人一般很少当时购买 , 能让他们对所看中的产品留下深刻的印象 , 就已经很不错了 。B:谨慎稳定型:往往有点内行 , 善于提问 , 也很愿意与你交谈 , 对这类顾客态度要沉稳、耐心细致地给他介绍 。他们往往是最难也是最容易打动的顾客 , 这就要看你的说服力和推销技巧了 。C:犹豫不决型:对这类人应亲切热情地伸出友谊之手 , 平稳对方心绪 , 获得对方信赖 , 并根据他的肤色和肤质帮助其挑选合适的她的 , 并鼓励她试用 。用夸奖的语气称赞他 , 再用最坚决的话语 , 促成其下定决心购买 。D:冷淡傲慢型:对这类人应用尽一切促销员应该做的工作 , 如:礼貌、介绍、说明、询问等等 , 对他的刻薄提问应有适当的礼貌的回答 , 刺激他们往往能转被动为主动 。E:豪直爽快型:导购人员可根据他的肤色和肤质特征迅速做出推荐 , 鼓励他试用 , 再按照他的偏好做出调整 , 言语干脆、动作麻利、服务周到 。这样能够让他们马上购买看中的产品 。F:容易生气的急惊风型:这种类型的顾客性子急 , 销售员在措词和态度都很注意的同时 , 必须尽量不让顾客等待 。G:爱说话的多嘴多舌型:这种类型的顾客爱说话 , 如打断他(她)的话很容易伤感情 , 故要耐心地听 , 估计时间 , 努力把话题拉回到生意上面来 。H:知识丰富的博学型:这种类型的顾客往往喜欢显示自己知识丰富 , 喜欢以老师自居进行各种评价和解说 。导购人员要适时地称赞他:“您知道得真多!”边附和对方边判断对方的爱好 , 进而进行商谈 。I:顾虑重重的猜疑型:含糊其辞地说明的话 , 可能会产生负效应 。对于这类顾客 , 销售员要灵活提问 , 把握对方的疑点 , 注重具体的说明 , 摆明理由和根据 , 顾客还是很容易接受的 。J:羞涩的腼碘型:这类顾客爱脸红 , 容易动摇 。导购员要不时地进行夸奖和肯定 , 让顾客充满自信 。让这类顾客感到在这样的店里买东西很满意 。K:不服输的好强型顾客:这类顾客不喜欢被人指指点点 , 总是坚持自己的意见和观点 。他们有自己独到的眼光、选择标准 。所以 , 导购员要分辩清楚对方的意见 , 顺着他的方向陈述自己的看法 , 提出建议 。L:轻松闲逛型:这类顾客悠闲轻松 , 把逛街作为一种休闲方式 。他这一次可能并没有特别的购买目的 , 导购人员可以利用他这次进店的机会向他做宣传 , 也可以礼貌地站在一旁 , 让顾客随便看看 。这样的顾客其购买可能会在下一次实现 。

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