“请告诉我 ， 我为什么要选择你 。”用一句话告诉我为什么要选择你 。当你发现面试的是公司老板 ， 当他问你“你为什么要来我们公司？”你的回答必须从另一个高度或另一面开始 。“等等 ， 请告诉我 ， 我有什么理由选择你？这里有一个想法的转变 ， 为什么公司想雇用我？
面试时 ， 当你发现面试你的是公司老板时 ， 你怎么回答“为什么要来我们公司”这个问题？
感谢邀请 ， 这个问题 ， 其实还挺普遍的 。什么样的岗位面试的时候是需要老板出马的？一般都是中高层 ， 一般基层的员工 ， 初试由人力资源部面试 ， 复试由用人部门面试 ， 基本上就可以过关 。但是中高层就不一样了 ， 他们是公司的中间力量 ， 也是公司的主力军 ， 面试一般会由公司的老板亲自出马 ， 不说问什么问题吧 ， 至少谈谈战略呀 ， 谈谈理想、谈谈职业规划、和企业文化什么的 。
所以当你发现面试是公司老板时 ， 当他问你“为什么要来我们公司时 ， ”你的这个回答肯定要从另一个高度或者另一个面出发 ， 比如当HR问你这个问题时 ， 你一般会回答 ， 公司距离挺近的 ， 上下班挺方便；待遇还蛮好的 ， 福利还不错；公司能交五险一金 ， 对员工来说有保障；公司还有各种团建活动 ， 能加强同事之间沟通 ， 巴拉巴拉 ， 你就从公司吸引你的地方 ， 实话实说 。
那比如这个问题是部门主管或者经理抛出来的 ， 你就说 ， 我觉得自身的能力很匹配这个岗位；有您这样的领导 ， 我觉得我能学到不少 ， 也会尽力做好工作 ， 为您分担 ， 可是这个问题 ， 如果是老板问你时 ， 那么你绝对不能说什么 ， 薪资待遇好 ， 公司福利好 ， 能力匹配 。你要从公司的经营方向上给一点正向的建议；你也可以从公司小细节上给出一点你自己的建议；你当然也可以夸夸公司同事很NICE ， 你加入进来 ， 肯定会工作很卖力 ，
总之 ， 你要站在你是老板的角度来回答这个问题 。当然 ， 这里不是说恭维的话 ， 也不是让你彻底推翻公司的制度 ， 你要是这样说了 ， 估计面试就过不了 ， 所以 ， 当老板面试你的时候 ， 首先 ， 你要沉住气 ， 就当一场谈话；其次 ， 事实就是 ， 摆正自己的位置 ， 客套中不要带讨好的 ， 公平的聊；最后 ， 要记住 ， 自己是一个面试者 ， 有一些信息在面试中 ， 其实都可以得到的 ， 而不是非得上班后才得知 。
今天去面试 ， 面试官一句话问倒我了 ， 他说：“我为什么雇佣你” ， 我该怎么回答呢？
对这个问题 ， 要不要直接开怼一下？\【面试时说我为什么要你,面试官一句话问倒我了】
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