都到离职的时候了 ， 好准备对公司鞠躬尽瘁、知无不言 ， 我只能献上深深的敬意 ， 不过 ， 以我个人多年的工作经验和观察来看 ， 没啥必要 。所谓“真实原因”一般是让人不太愉快的 ， 就像马云说的 ， 无非是钱不到位或者心委屈啦（二班的一会儿说） ， 比如你跳槽后会升职、会加薪 ， 再比如你看不惯公司的某些制度 ， 再比如你对某某有意见等 ， 说实话 ， 谁爱听这些、谁能帮你解决这些呢？而且 ， 我们无论出于公心还是私心都未必达到自己想要的效果：第一 ， 出于公心希望在最后给公司献言献策 ，
这是很多有离职谈话的单位老大最希望听到的 ， 按理说应该是好聚好散的典范 。不过 ， 在实际执行中 ， 很难有这样的效果 ， 一方面 ， 你觉得不对不好的事或者人 ， 未必真的不对不好（谁能保证你就是对的呢？）；另一方面 ， 一个人在某个位置上 ， 一个看起来奇怪却成为惯例的制度 ， 都有支撑它的原因 ， 未必就是能改变的哦 。当然 ， 如果你掌握某人徇私舞弊、欺上瞒下等十分恶劣的行为的证据 ， 而你恰恰又恨他 ， 最后在离职谈话的时候爆料也不是不可以 ， 但不算厚道 ， 自己权衡吧 ，
【为什么从上个公司离职,你为什么会从华为离职】第二 ， 出于私心 ， 希望最后能过得开心 。很多人在工作中受挫 ， 最后希望能过得开心 ， 但这是幼稚的 。虽然一个人离职会得到更多的关注 ， 但不要觉得自己很了不起 。其实没有人真的在乎一个离职的人说什么 ， 除非你的话对他下一步想做的事情有用 。如果你要离职 ， 为什么还要挡枪？补充:如果有一些个人的不满 ， 有人认为可以通过沟通解决或者想试试看能不能解决 ，
推荐阅读
- 中国为什么造不出内存,为什么中国不造单反相机
- 黑客为什么不攻击腾讯,黑客为什么不攻击网贷平台
- 为什么不娶小芳,《小芳》中谢谢你给我的爱
- 征婚女为什么被骗,想在网上征婚又怕被骗
- 华为荣耀为什么不一样吗,难道只是标不一样
- 宁波到合肥高铁 票价，从宁波到合肥坐火车要几个小时票价多少
- 全面屏不安全为什么这些厂家还做,5英寸的全面屏做不出来吗
- 为什么绕不开高通专利,高通需要向华为交吗
- 手机屏幕为什么那么贵,为什么手机换屏幕这么贵
- 东方为什么,为什么太阳总是从东方升起