以上是我对“要不要写离职的真实原因？” 。我的建议是 ， 与其直接回答为什么要离开原公司 ， 不如把问题变成为什么要加入新公司 。另一方面 ， 如果主动从公司辞职后还想回到原公司 ， 这也不是成熟的表现 。为什么我不想回原来的公司？如果是我 ， 既然已经从公司辞职了 ， 就不想回原来的公司了 。
你为什么会从华为离职？
我校招进华为5年 ， 在华为当了半年的项目负责人 ， 拿过lte总裁奖提名 。在我混得最好的时候离开华为 ， 去外企了 ， 刚出来半年 。出来的原因：1.我进去的半年就想离职了 ， 当时压力过大直街失眠了 ， 我坚持了5年 ， 我自己是没想到 ， 我当项目负责人时 ， 当时一个新员工 ， 浙大硕士发现自己掉头发了 ， 所以内心里不认可华为文化 ， 为什么留下来 ， 奖金高 ， 很实在的问题 ， 很多家境贫寒的大学生也是如此 。
2.在部门5年 ， 学不到东西了 ， 上升呢 ， 部门非常稳定 ， 肉眼可见的没机会 ， 华为是螺丝钉文化 ， 非常精细的部门分工 ， 你换个部门可能你的经验全部没用 ， 但是行业兴衰都是有时间的 ， 我们部门火了那么多年 ， 开始走下坡路了 。3.见过太多残酷的事啦：有一个10年的老员工 ， 被部门淘汰了 ， 扎扎实实干过的 ， 还有一个技术骨干 ， 技术能力强 ， 但是不喜欢扯皮 ， 因为升了一级 ， pk不过管理岗位 ， 被淘汰了 。
这种都是技术强 ， 好好干活的人呀 ， 最后一个 ， 我们部门的火车头 ， 部门建立的时候就在了 ， 几乎每年都是a ， 级别很高 ， 但是最后 ， 他被派到海外去了 ， 不去的话 ， 就得走人 ， 三十五岁的时候 ， 去海外 ， 不知道他还能坚持几年 ， 最搞笑的是一个技术骨干去做营销了 。4.身体消耗太大 ， 里面一年 ， 外面两年 ， 里面白发 ， 秃顶的人不少 ， 我还见过一个妹子都白发了 ， 因为在公司待得比较久 ，
从上家公司辞职了 ， 该如何回到上家公司？
谢邀 。观点：如果换做是我 ， 既然已经选择从公司辞职就不会再想回到原来的公司了 ， 我为什么不会再想回到原来的公司？一方面自己主动从原来的公司辞职 ， 又想回去 ， 这不是一个明智的做法；即使你回到原来的公司 ， 且不说原公司的同事会如何看待你 ， 你自己也不好再重新找到自己的定位 。另一方面 ， 如果主动从公司辞职后又想回到原公司 ， 这不是一个成熟的表现 ，
要对自己的选择负责进入社会后 ， 我们要学习的东西太多 。其中 ， 比较重要的就是责任意识 ， 我们要对自己负责 ， 这其中当然就包括对自己的选择负责 。所以 ， 我们要对自己做出的任何选择负责 ， 这是一个靠谱的人的基本素质 。如何回到原公司如果公司有意邀请你再次回到公司 ， 而你经过深思熟虑后也决定接受邀请 ， 那么 ， 这样回到原公司才是比较体面的 。
从公司离职要不要写真实原因？
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