如果你是《亮剑》中李云龙麾下的一名士兵，你也员工服从李云龙，因为李云龙有着一种特殊的个人魅力 。从这两个方面，我们可以得出第一个结论：要想让员工服从领导的管理，一是要让员工能获得好处，二是构建自己的个人魅力 。第二，员工为什么能够被动服从领导的管理？上面的“主动性服从”，说的是“趋利”，但是被忘记“避害”和“趋利”有同等功效 。
【如何服从部队管理,部队不服从管理】“趋利避害”是人的天性 。所以，员工被动性服从领导管理，无非就是想“避害” 。员工如果不服从领导的管理，自己就会有损失 。员工为了让自己不遭受损失，就会“不得不”服从领导的管理 。所以，要想让员工（被动地）服从领导，领导就必须设计一种机制，使员工不服从就会遭受损失 。而且，这种损失不能够设计成未来的损失，要设计成马上可以让员工遭受到的损失 。
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