综上所述 ， 如果你不是前述第一种类型的乡镇党委书记 ， 安排到民政局任局长很正常 ， 没有什么委屈可言 。其二 ， 在一般乡镇工作、各方面表现平平常常的大多数的乡镇党委书记 ， 会安排列政府部门任局长 。
干部提拔同级重用是什么意思？
干部同级重用是指在同一行政级别上调整岗位 ， 这种情况比较复杂 ， 大致分为以下几种情况 。一是牵涉到干部使用上的隐形台阶问题 ， 如副县长任县委常委 ， 副市长任市委常委 ， 副省长任省委常委 。由于在我国政治体制中 ， 党是领导一切的 ， 各级党委常委是领导核心 。所以 ， 从行政副职进入同级常委 ， 虽然行政级别相同 ， 但一般属于重用 ， 又上了一个隐形台阶 。
二是同是常委 ， 由统战部长丶宣传部长丶政法委书记 ， 调整为纪委书记与组织部部长 ， 属于工作岗位的重用 。这说明在党委部门 ， 纪委与组织部门工作更加重要 。因为纪委是执行党的纪律 ， 又兼任行政监察职能 ， 领导实施反腐倡廉的部门 ， 组织部是负责党的思想组织作风建设 ， 实施干部配备调整提拔的部门 ， 相对而言职责更加重要 。三是各级党委副书记 ， 在同级行政副职与党委常委中 ， 虽然同为同一行政级别 ， 但是职务最重要的一个岗位 。
一般情况下 ， 这一岗位优先提拔为同级正职 。所以 ， 任命为党委副书记是重要的重用途径 。在干部提拔配备调整中 ， 存在各种隐形台阶 ， 这是目前政治体制中一种正常状态 。在一般情况下 ， 这种状态可以使干部调整操作更加有序 ， 干部锻炼使用更加合理 。但在特殊情况下 ， 如换届时考虑年龄因素 ， 党政领导班子结构上要求年轻干部、女性干部丶党外干部等因素时 ， 也可以打破这些隐性台阶 ， 特殊情况特殊对待 。
乡党委书记调到县民政局当局长 ， 是不是很受委屈？
乡镇党委书记是县级体制内的重要领导干部 ， 在换届交流时大体有三个调整方向 。其一 ， 能力比较强、年龄不大、在大乡镇任职并且工作政绩较为突出的乡镇党委书记 ， 可能直接提拔为副处级实职 。其中 ， 有直接任命为副县长、县委办常委主任等领导职务的；也有直接提拔到县副处级事业单位主要负责人的；还有提拔到本地区外县任副县级实职的 。
其二 ， 在一般乡镇工作、各方面表现平平常常的大多数的乡镇党委书记 ， 会安排列政府部门任局长 。不过也有些许区别 ， 其中 ， 资历比较深或上面人脉关系比较活络的 ， 会到一些比较大的部门任职 。其三 ， 对乡镇党委书记来说 ， 或者提拔或者平调 ， 大多数情况下都会进城 ， 但也有极少数的乡镇党委书记会在乡镇退休 。这种情况一般是党委书记系本乡镇土生土长的干部 ， 家就按在了乡镇 ， 年龄大了又不想折腾 ， 自己愿意守着本人说话算、影响力大的这一亩三分地 。
综上所述 ， 如果你不是前述第一种类型的乡镇党委书记 ， 安排到民政局任局长很正常 ， 没有什么委屈可言 。如果你年龄不大 ， 资历较深 ， 政绩也不错 ， 就应该好好地自我反省一下 ， 找准原因 ， 改变自己 ， 还有另谋高就的希望 。不知朋友们怎么看？欢迎大家一起讨论 。【我是职场论语 ， 愿与各位交流三十多年体制内工作感悟 ， 希望对大家有所启发和帮助 ， 感谢您的关注！ 。
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