河北省教师招聘，教师招聘考试 _河北

1，教师招聘考试要考的,属于国家规定必考科目

2，河北省教师招聘考试和教师入编考试不是一回事儿吗基本上是一回事，说法不一样。综合公共知识是单独一本书，两学知识可以用考教师资格证的书。你到“江苏教育考试书店”这个网站上看看吧，这方面的书比较多，他们的客服态度不错，也许会给你一些好的建议，希望能够帮助到你【河北省教师招聘，教师招聘考试】

3，今年河北省保定要统一招聘老师有，清苑就招清苑地区的中小学现在在大规模的扩展,招美术,音乐,体育等各类老师你可以来咨询下保定市内的最好去人才市场看看~那里应该有~如果干的好的话能转正有呀，不过要看你的水平了，教的好的话，转正没问题呀，

4，招教考试公示完后还走哪些程序面试，如果通过了那就是体检，档案提取，党员转关系，有的地方可以迁户口。这几项大部分地区都有您好，中公教育为您服务。目前来说河北省教师招聘考试不是统考，所以针对考试流程、考试科目都不是统一的，需要具体的以当地主办单位考试为主，看公式结束后还需要走哪些流程。更多详情可以咨询河北教师考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。再看看别人怎么说的。5，河北省教师招聘考试内容笔试的设计的内容比较多，有类似公务员考试的选择题，包括常识（文学历史，也有一两道时事常识），言语理解与表达，逻辑思维，推理题等等；还有计算机的英语，都是选择题；还有教育学和教育心理学知识；最后就是专业知识(语文)的考题。卷面是百分制的，但专业知识占的比重最大。到现在也没有教育局考试的通知全国各地都在考有的地方都已经招聘完了河北真落后各级各类学校招收教师必须通过政府的招聘，条件具有全日制本科学历以上，本级或高一级以上的教师资格。6，河北省教师招聘施行统一考试和特岗是一回事吗不是一回事，有以下区别：第一:考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1. 招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;2. 特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!第二:编制不同:招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!第三:考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定!1、一样报名都是一个系统考试试题都一样2、可能会不太确定反正公务员的会有影响会被计入诚信档案但特岗教师就不知道了3、报哪的就等哪的通知喽还是你的意思是真的考上了要放弃承德的等着邯郸的考试？千万别这么做没听说过嘛骑着驴找马如果真放弃这边的机会等着邯郸的说不定招不招呢是吧即使真的招那也不一定真的能考上有机会就先占上但签合同的时候一定要慎重重点是看自己的求职意向不要太勉强工作关键是舒心机会还是很多的祝你好运7，河北省教师招聘一般考哪些科目呀按照河北省的一个教师招聘的考试来看，不同的地区可能考试的题目不太一样，但是总的来说会有，一般会考察两个科目，一个是公共基础知识，一个是教育基础知识，其中，公共基础知识主要会涉及到法律，非法包括一些天文地理等，一些知识而，教育基础知识能咋会涉及一些教育学，心理学，法律法规，职业道德等内容，当然，有些地区还有可能会考察学科的一些知识，这一块做好一个准备，同时一定要及时关注你备考地区的一个考试的状况，你们可以关注中公的一些公众号可以随时关注到考情，了解到考试的时间。河北省教师招聘一般考哪些科目可以查看一下河北省教委网站查询！一般考察是教育综合知识、学科专业、公共基础知识，具体的考试内容需要以您所报考的地区公告为准了河北教师招聘的话，一般会考察教育理论基础，也就是教育专业能力测验这一本书以及公共基础知识或者是学科类的。笔试教育类专业科目笔试包括《教育专业能力测验》(分中小学教师、幼儿园教师)、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。每科满分均为100分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。公告的考试内容说的比较清楚：http://hb.zgjsks.com/html/2016/ggxx_0201/8317.html图书的话可以参考河北教师招聘教育综合知识，公共基础知识就是普通事业单位考的那本书，这两本书在网上或者书店都是能找到的，你可以看下。8，教师招聘考试教师（含教辅）笔试内容包括公共理论和专业知识两部分，分值各为100分。公共理论分两科，教育理论（含教育学、心理学基础知识、《基础教育课程改革纲要》）和政策法规（含《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、时事政治）。公共理论分值占笔试总成绩的30%；专业知识分值占笔试总成绩的70% 。笔试采取闭卷形式进行，时间分别为90分钟。职员和工勤人员笔试内容为政策法规和本岗位应知应会业务知识。政策法规（含《教育法》、《教师法》、职业道德规范、时事政治）分值占笔试总成绩的30%；业务知识分值占笔试总成绩的70% 。分值按百分制计算。采取闭卷形式进行，时间为90分钟。2．面试时间：2007年5月8日—5月30日（1）按照笔试成绩从高到低按招聘学校（单位）学科岗位 3 倍确定面试人员（小学、幼儿园可适当扩大）。岗位报名比例不足1：3的取消本岗位招聘资格（特殊专业除外）。（2）对教师的面试分讲课和答辩两部分，讲课内容现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲一节课，时间为20分钟，分值占面试成绩的70% 。答辩内容现场抽取，面对专家回答，时间不超过10分钟，分值占面试成绩的30% 。对教辅、职员和工勤人员的面试分为演讲和答辩（含技能操作题）两部分，演讲题目现场抽取，独立准备两小时后，面对评委演讲，时间为20分钟，分值占面试成绩的40% 。答辩内容现场抽取，面对专家回答，时间不超过10分钟，分值占面试成绩的60% 。面试成绩按照百分制计算，60分以上为合格，面试成绩不合格者直接淘汰。（3）拟录用人员根据面试合格人员的考试成绩（考试成绩 = 笔试成绩×30%十面试成绩×70%，从高到低按招考学校（单位）学科岗位择优确定。