韶关代建局合同工待遇怎么样,市领导调研市代建局重点项目建设时要求

首先,从已经结束的部委、省、市、县各级党政机构改革名单中,可以清楚地知道,没有工程项目代建局以及例似名称的单位,因此可以肯定,各级党委政府设立的党政机关中,不含工程项目代建局 。因此,工程项目代建局随机构改革,转变为行政机关的可能性不存在 。
高新区管委会的合同制职员前途怎么样?
感谢邀请!我来回答一下吧!目前管委会的主要用工形式分为四种 。一种是正式在编人员,多以科级和处级以上干部为主,这类人又分为事业编和公务员编制两种,一般事业编到了处级干部之后,就会转为公务员编制,待遇和薪酬相较以前差距很大,尤其是公务员退休之后,保障性福利更多!目前据我了解的情况,管委会公务员编制人员月薪能拿到20~30多万,事业编人员大概在18~20万,这两类人员年底都有绩效奖金,西安的水平档次是3万、5万和8万 。
第二种编制是企业编制 。目前大多数管委会下属都有国企,承载了人员聘用、开发建设、融资投资等多项功能,是政府职能之外的有效补充,如西安的高科集团、高新控股等 。通常而言,非领导岗位的管委会正式员工,一般也都是采取和企业签合同的形式,用工更灵活,择业调岗的机会很多 。稳定性绝对是有的,但唯一的缺点就是没有身份,进不了国家正式工作人员序列,这类人员如果想转成公务员或者事业编,就必须参加统一的事业单位或者公务员考试,笔试时大家一视同仁,面试时候这类人员可能相对有优势 。
他们的薪资待遇一般是10万起步,根据供职年限和具体表现,逐年增加,但总体绝对不会超过正式在编人员 。第三种编制是雇员 。这种身份的员工一般是应届毕业生,由管委会直接从学校通过校招的形式招聘优秀毕业生进来 。这些雇员和管委会直接签署用人合同,其身份既不属于公务员事业单位,也不属于国企,但是待遇基本上和事业编制差不多,西安这边目前能给到年薪15万~18万左右 。
朋友在工程代建局,参公编制 。机构改革后身份会受影响吗?代建局会怎么改?变成行政单位还是事业单位?
工程代建局,全称为建设工程项目代建局,或者重点建设工程项目代建局,是负责政府委托的以财政性资金为主要来源的,新建、改建、扩建、维修改造的政府非经营性建设工程项目的建设管理工作,参与区域内建设工程项目管理制度、规范及标准的制定,等职责的事业单位,其性质为公益一类事业单位,有的地方参公管理 。工程项目代建局的职责,整合了住建、规划、发改、财政、教育、水利等部门承担的重点工程建设相关职责,设立的承担重点工作项目建设管理的综合性服务机构 。
首先,从已经结束的部委、省、市、县各级党政机构改革名单中,可以清楚地知道,没有工程项目代建局以及例似名称的单位,因此可以肯定,各级党委政府设立的党政机关中,不含工程项目代建局 。因此,工程项目代建局随机构改革,转变为行政机关的可能性不存在 。其次,从承担的职责来看,工程项目代建局为综合服务性机构,承担的是公益服务职能,属于公益一类事业单位,其定性非常明确,因此,继续保留其事业单位属性的概率更大 。
【韶关代建局合同工待遇怎么样,市领导调研市代建局重点项目建设时要求】随着事业单位分类改革,工程项目代建局的改革方向,是将其承担的行政类职能,划转到相应的行政机关承担,保留公益服务职责,在事业单位分类改革中,与其他职能类似的事业单位进行整合 。行政职能划转后,工程项目代建局不再参公,原已经登记的参公人员保留身份,以待深化改革后人员转隶政策出台 。按照“编随事走、人随编走”的原则,划转到行政机关的参公人员,可以转变身份,成为公务员,不过比例极小,限制条件也会很多 。

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