那天晚上,我和我一起喝酒,一直喝到凌晨 。让我帮他选 。“休息少了,工作更忙了,但相对而言,相对于我们自己的垂直,大部分企业都已经实行了两周休息七小时工作制,纯粹自愿的加班不再受劳动仲裁保护 。那么为什么要这么“拼”呢?我是一个职业江湖人,一个喜欢用事实和经历说话的职业江湖人 。欢迎大家关注我的号,一起探讨各种职场疑难杂症 。
人为什么那么忙?
与几十年前相比,中国人的生活质量得到了明显的提升,然而工作和生活节奏已有较大的改变,这也导致了出现一种社会现象:“有人持续周末无休,有人凌晨还在加班,有人突发临时加班 。”休息少工作忙,只是相对意义上的比较而言,与自已的纵向比,多数企业早就实行双休和7小时工作制,纯义务的加班不再受劳动仲裁的保护,那为什么还要这么“拼”呢?中国从建国70年的时间,由一个发展中国家变为世界前三的强国,光靠物质文化和智慧是不可能走的这么快的,
经过几十年的改革开放,社会飞速跃进,人们已从繁重的体力劳动中摆脱出来,人工智能和机器人等创新科技进入生产流水线,让劳动力强度降低,产业工人已一跃而成有科技含量的工匠或操作者 。但相对于西方发达国家,社会福利待遇仍然还有很大的差距,房价上涨、大病医疗、哺养教育子女等费用逐年上升,而工资收入却跟不上消费升级的速度,
这时的人们只能多努力、多做、多干来让自己的价值提升,来多赚一些“养家”的钱 。无论社会上是哪种忙,无非都是为了追求工作晋升机会,让自己能在更高的位置缓解生活的压力;创业做生意,让自己能在经济增长的红利中多分得一杯羹;为了能让自己的本身价值提高,利用业余时间学习和健身,这也是为什么中国人总被外国人称为“很忙”,连走路的节奏都是那么的快,难以放缓工作的节奏,总有做不完的事,肩负多重压力,不得不奔忙 。
【我希望竞争对手忙 为什么,为什么你的同事都希望你辞职】为什么你的同事都希望你辞职,这是一种什么样的心态?
【职场江湖人】的观点是:2020因为疫情的影响,很多企业都有不同程度的降薪,降薪是每个职员都不愿意的!但是因为要生存下去,外面求职也很困难,所以大部分的人员都选择了留下,你的同事无非是自己不敢辞职,就怂恿你去辞职,看看公司是如何处理的,然后在看公司处理的结果来做选择的,如果公司会挽留你的话,他们为了争取一些利益就会跟随你的 。
如果公司马上批准你了,他们肯定都老老实实的在企业工作,今年因为疫情的影响,尤其是外贸加工企业在降薪和裁员的这块力度是非常大的 。基本上都降薪在百分之三十到百分之五十之间,前段时间我的老同事老李就遇到了这样的问题,公司给他两个选择一个降薪百分之五十,第二离开公司让他选择 。那天晚上我和我一起喝酒到凌晨,让我帮他选择一下,
很简单降薪百分之五十,以后生活就很难过了,离开公司老李已经在公司服务了六年了 。真的非常为难,我给了老李三个建议,第一肯定不能离开公司,和老板谈谈降薪降多久,半年可以接受时间太长了,可以先拖一下 。第一边上班一边寻找合适自己的工作,合适的时候在和老板谈谈工资问题 。第三找行业内的朋友如果有合适的是可以内推的!谈好了以后在和老板谈谈,
老李还是听了我的意见,现在先定下来,后续看情况 。所以你所有的同事都只想看戏!不要把他们的话当真 。真正让他们做选择的时候,估计没人敢出声 。疫情影响下的职场人都可以做到,珍惜!我是一个@职业江湖人,一个喜欢用事实和经历说话的职业江湖人 。欢迎大家关注我的头条号,一起探讨各种职场疑难杂症 。
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