四川省北京出差住宿标准是多少钱,四川省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准是多少

本文目录一览

  • 1,四川省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准是多少
  • 2,出差北京住宿费标准是多少
  • 3,四川省市内出差补助标准是多少
  • 4,从成都到北京坐飞机需要多少时间
  • 5,四川省出差补助标准是怎样的
  • 6,出差住宿费一天150元的标准在北京上海等大城市能够么
  • 7,北京到成都的邮寄包裹需要多少天
  • 8,出差费用报销制度
1,四川省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准是多少15
四川省北京出差住宿标准是多少钱,四川省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准是多少


2,出差北京住宿费标准是多少出差北京住宿费标准是:省部级干部1100元/天,市厅级干部650元/天,其他干部500元/天 。
四川省北京出差住宿标准是多少钱,四川省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准是多少


3,四川省市内出差补助标准是多少15元每天,省内30元,省外50元15【四川省北京出差住宿标准是多少钱,四川省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准是多少】
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4,从成都到北京坐飞机需要多少时间140分钟成都到北京标准价格是1440元2个小时坐右,慢慢享受1小时40分记得采纳啊5,四川省出差补助标准是怎样的出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等) 。企事业单位出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐 。一般分为两种情况,即分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,也有的单位实行包干制,即一天多少钱,不再承担住宿、市内交通费及餐饮费 。但国家公务员出差补助一般都有明确标准,但各地视经济条件也不尽相同 。15元每天,省内30元,省外50元6,出差住宿费一天150元的标准在北京上海等大城市能够么基本够了,像MOTIL168和如家,商务大床房基本是这个价钱当地找个招待所估计够了,如家,锦江之星等等150还要加个20-30元到不同的城市差旅费有不同的标准,如果上海这样的大城市,我想住宿费和差旅补助应该是很高的.但根据地区和单位的效益,标准也不一样,你最好问一下你们单位的会计.够是够的哦 。。招待所还要便宜呢 。。就是住的不是很好~在motel办张卡这点钱差不多正好把绝对够!现在经济型酒店普遍价格在150左右7,北京到成都的邮寄包裹需要多少天找邮局贵不如找快递公司 。圆通,申通那些具体你可以通过淘宝了解下一般三四天到,慢的话五天的样子 。你着急吗?不着急走邮局的包裹,着急走快递,肯定快递贵,但是快,不行你就等快明年6月,那时有毕业生快递有优惠的 。平邮包裹的话我原来是到成都,加上箱子钱一共30多,好像寄了3公斤多,大箱子是10多块,挂号3块,大概每公斤就是5块的样子,你可以问下用快递我查了下最便宜是小红马,20KG要91块钱,你考虑下吧ems一般最晚會15天,但是一般根據距離的遠近2-7天就可到達,郵費一般是按照重量算的,如果寄比較輕巧的東西,比如發票或者什么文件一般就20,如果是很多的東西,需要打包的,就需要按重量算 。8,出差费用报销制度原发布者:宋佳怡《员工出差费用补贴及报销制度》公司为了加强公司的财务管理工作,本着“保证支出,鼓励节约”的原则,制定销售及技术人员出差管理规定 。一、补贴标准(展会不计算补贴):1、本市出差费用:联系业务:每人每天补贴:40元/天(包括:车费、通讯费) 。餐费补贴:20元/天(补贴整天出差,半天出差人员不享受) 。2、外地出差费用:补贴费用:100元/天(包括餐费、通讯费) 。二、住宿:1、外地出差标准参照地区分类,具体如下:A类地区:北京、广州、深圳、合肥、杭州、南京、武汉、成都;B类地区:天津、重庆、汕头、西安、济南、青岛、宁波、昆明、南宁、福州、厦门、郑州、石家庄、苏州、无锡、及其他省会级城市;C类地区:除A、B类以外的地区 。2、住宿原则上由公司网上预订,特殊情况由销售人员自行订房,但需通知公司行政部;A类地区,250元/天/以下房间;B类地区,200元/天以下房间;3、按照住宿发票实报实销,超出部分自理 。宾馆住宿,须提供由宾馆提供的电脑明细帐单 。两人(同性)以上出差的,应安排两人同住一个房间,并在上述单间住宿标准内凭据报销 。4、员工出差后需将此次宾馆的名称、价格及明细帐单交给前台统计,以便公司其他同事下次去该地出差时参考 。企业的出差费用报销标准由企业自行制定;行政机关和事业单位的出差费用报销标准由当地财政部门制定 。这是个系统工程,我们来分步探讨 。1、制度是为人服务的,所以原有的制度应经领导商议后,分开对待 。即合理的保留、不足的改进、有缺陷的补充、有重大缺陷和漏洞的予以删除和增加;2、业务员出差费用标准不是空想出来的,要向财务经理、业务部经理以及主管副总进行咨询,既要兼顾员工的福利又要考虑市场情况、公司利益、成本削减以及避免由此带来的不必要的人员流动;3、出差费用标准和所属部门的绩效考核标准也息息相关,所以设计一个具有积极意义的出差报销标准也非常具有战略意义;4、出差报销制度的设立还有考虑到公司预支资金的安全性、经济性以及报销的便利性和及时性;5、出差报销费用的制度还应该设计出差的批准、授权程序上的考虑以及额外情况的处理,比如授权的请客招待、送礼、无凭据报销(小费)的报销规定 。为节约起见,往往会设置出差大包干即出差一天补助多少钱,节约归个人超出则实报实销(有书面授权才可以,不能员工自行决定) 。这样,往往节约很多时间和成本 。总之,方法很多请多方面考虑 。

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