【移动公司内勤做什么的,德州移动公司三个聚焦办实事】我是保险公司的内勤 ， 自认是非常有资格来回答你的 。作为省分公司、支公司的内勤角色 ， 在省分公司、支公司体系内完成职业的提升 ， 天然有着最大的瓶颈 。薪资收入首先 ， 你要知道 ， 在大部分传统保险公司 ， 薪资架构一般都是非常扁平的 ， 而不是像传统的公司金字塔式 。
保险内勤岗位怎么样？
我是保险公司的内勤 ， 自认还是非常有资格来回答你的 。我们从2个角度来给介绍下吧 。薪资收入首先 ， 你要知道 ， 在大部分传统保险公司 ， 薪资架构一般都是非常扁平的 ， 而不是像传统的公司金字塔式 。这种结构就导致了一个现象：高层领导的收入比普通员工高几倍；总公司员工收入比省公司/支公司员工收入高几倍；除了小部分绩优的业务员 ， 因为业绩的原因收入还不错 。
但是普通的内外勤收入其实都差不多 。很多都是做了几年 ， 收入几乎都没什么变化 。而且除了总公司以外 ， 省分以下的薪资收入基本不会又什么增长 。职业发展职业发展有2条路径 ， 内部晋升、外部跳槽 。先说内部晋升 ， 一般省分公司、支公司本身作为主力的前线销售主体 ， 所以一把手都是销售出生 。作为省分公司、支公司的内勤角色 ， 在省分公司、支公司体系内完成职业的提升 ， 天然有着最大的瓶颈 。
注意 ， 如果岗位是总公司内勤 ， 因保险公司不同内部晋升是有很多的区别 。有兴趣可以评论或者私信讨论 ， 这边就不展开了 。再说外部跳槽 ， 其实除了总公司以外 ， 省分公司、支公司的跳槽路径基本是封闭的 。一般也就是区域内同级别公司跳槽 ， 想要实现质变可能性不大 。可能的话 ， 建议换行吧 。注意 ， 如果岗位是总公司内勤 ， 机会、行业很大 ， 尽情扑腾吧 。
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