3 , 为什么选择高铁动车专业的理由热爱铁路事业 , 对动车组感兴趣 , 有安全意识 , 责任心 , 能够适应高铁工作岗位【为什么选择高铁岗位,高铁上班好吗那好处有一哪里】
4 , 为什么很多年轻铁路职工选择辞职不赞同你的说法 , 我1975年被招为铁路职工 , 因为我是女的 , 领导便安排我当仓库保管员 , 任务是为工人发手套 , 发工作服 , 干活的工具 , 我在铁路系统干了三年被调回本县当了个机床工人 , 每当回忆起那一段 , 我仍然怀念铁路工作的日日夜夜 , 尤其我厂1992年破产 , 近千人下岗 , 我真后悔不该离开铁路 , 和我一块去铁路的男同志现在也都退休了 , 他们的退休金是我的三倍 , 如果让我从新选择 , 我会毫不犹豫的选择铁路工作 。5 , 为什么不继续读航空的专业选择高铁怎么回答1、航班目前都是烧油 , 不符合可持续发展的目标 , 而高铁方便快捷 , 所用的电能可来通过风能、核能等清洁能源转化;2、我国目前在高铁技术上达到世界领先 , 读高铁专业更有民族自豪感;3、在高铁上工作安全系数更高 。选择学校主要还是要整体的考虑 , 一般的职校都是术业有专攻的 , 还要看学校的年资 , 如果办学时间不长 , 那证明经验和社会影响方便还比较薄弱 , 自己在今后就业方便会比较吃亏 。然后看全国是有多少 , 因为全国范围可能看出师资能力 。6 , 高铁客运企业为什么要重视员工的物质利益需求没有物质利益 , 谁来帮你认真的干活 。(1)高铁员工工资水平只是跟部分行业比较起来要低(2)同大多数行业相比还是高些(3)高铁是一个新兴产业对年轻人有吸引力 。这三种要素可能是选择高铁工作的主因 。因为员工的物质利益要求(工资收入)是员工最基础的要求 , 企业为了更好的发展必须合理满足员工的需求 , 首先 , 需要建立科学的薪酬福利体系 , 使员工认识到自己的需求得到了企业的重视;其次 , 需要完善企业的培训 , 让员工认识到自己的物质和精神需求有得到满足的空间 。建立员工的建议和信息沟通制度 , 以满足员工的精神需求 。最后 , 企业要建立员工的职业生涯规划管理 , 使员工的物质需求和精神需求共同得到满足 。
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