1 ， 面试中有哪些常见问题及回答技巧面试常见问题：你是否考虑过个人创业 ， 如果希望个人创业 ， 准备什么时候创业？从工作的角度分析自己 ， 认为自己最大的优点和缺点是什么？为什么离开了上一个工作岗位？回答技巧：针对不同的企业和职位回答会有所差异 ， 注意要把握原则 ， 换位思考；分析自己的优缺点时要根据应聘的职务自由发挥；在面试时紧张的氛围下 ， 要沉着冷静 ， 说话要言简意赅 ， 结合实际 。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质 ， 通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队 。是一种经过组织者精心策划的招聘活动 。在特定场景下 ， 以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段 ， 由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动 。面试是公司挑选职工的一种重要方法 。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会 ， 能使公司和应聘者之间相互了解 ， 从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 。面试常见问题：1、你是否考虑过个人创业 ， 如果希望个人创业 ， 准备什么时候创业？2、从工作的角度分析自己 ， 认为自己最大的优点和缺点是什么？3、为什么离开了上一个工作岗位？4、对于所应聘的职位你有什么见解？5、你来我们公司最希望得到什么？回答技巧：1、针对不同的企业和职位回答会有所差异 ， 注意要把握原则 ， 换位思考；2、分析自己的优缺点时要根据应聘的职务自由发挥；3、在面试时紧张的氛围下 ， 要沉着冷静 ， 说话要言简意赅 ， 结合实际 。
2 ， 求职技巧有哪些求职技巧有：目标明确、及时联系、留意首页、简历很重要 ， 写的简单明了 ， 与职位相对应等 。求职 ， 是利用自己所学的知识和技能 ， 来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富 ， 获取合理报酬 ， 作为物质生活来源的一种过程 。求职 ， 是利用自己所学的知识和技能 ， 来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富 ， 获取合理报酬 ， 作为物质生活来源的一种过程 。求职需要目标明确：许多学生在应聘之前并没有明确的目标 ， 对于自己想就职于哪家公司及选择这家公司的原因没有很具体的计划 。无论是是去什么公司都要有目标 。即使起初并没有获得面试机会或面试没有成功 ， 也不必灰心 ， 可以不失时机地与面试经理联系并告知最近的进展 ， 递交更新的简历并询问新的机会 ， 也许该公司的经理对你没有任何印象 ， 但久而久之 ， 你与他建立了一定的联系 ， 当该公司要招人时 ， 可能会想到你 ， 机会总要靠自己创造 。其次多多留意首页 ， 一般每个网站都会在首页放上“最新消息” ， 很多求职者都忽略了这一点 ， 其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息 。另外 ， 首页上的网站内部结构与索引也十分重要 ， 如果时间允许最好不要错过 。及时联系：招聘岗位的空缺往往是暂时的 ， 如发现条件符合的岗位就要及时联系 ， 否则会错失良机 。许多招聘单位都注明了自己的E-mail地址和联系电话 ， 要尽快采取适当的联系方法寄去自己的简历 。有些单位要求求职者自报薪酬 ， 不用客气 ， 实事求是地提 。简历很重要 ， 写的简单明了 ， 与职位相对应 。简历中不要制造虚假的东西！撰写一份与众不同的个人简历可根据你所选择的职业的不同 ， 而有侧重和针对性地多准备几份；篇幅一般1至2页 ， 不宜再多；个人简历的内容包括：个人基本情况、求职目标、资格、成就、就业经历、学过的有关课程、附件（有关证书） 。简历不要过于华丽 ， 这会让用人单位觉得你太会包装自己 ， 把功夫都用在了外表上 ， 甚至认为你的简历时请专门的美术人员装潢出来的 。
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