按照问题所给的情况 ， 可以明显的感觉到 ， 这个制度就是拍脑袋制定的 ， 管理者觉得公司效率低 ， 就直接赖在员工看手机上面 ， 然后把员工的手机全部收掉 ， 就以为能够提高员工效率啦 ， 这简直太好笑了！如果我所料不差 ， 最终结果很可能会是南辕北辙 。效率比以前更低了！举个例子 ， 如果一个门店的店员都喜欢没事看手机 ， 老板觉得他们没好好工作 ， 收了他们的手机 ， 员工会好好工作吗？员工肯定是心里一遍遍骂老板 ， 同时会把怨气撒到顾客身上 ，
如果你希望员工高效 ， 你根本不需要接受手机 。只是增加员工的提成 。你觉得哪个会有时间看手机？最后得出的结论是 ， 公司统一收手机 ， 肯定是不合理的奇葩 ， 不会带来任何利益提升 ， 但是真的很难证明这是违法的！在这样的公司基本没有什么好的办法可以立足 ， 除了认命 。就像有些公司以为让员工天天喊口号就能激发斗志 ， 其实只是老板在自嘲！世界500强全国培训经理 ， 20岁职场 ， 只谈升职加薪 。如果你喜欢我的文章 ， 请点击【关注】 。谢谢大家！ 。
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