一般HR觉得合适就会打电话来 。ta一般不会看所有简历 ， 会给最合适的人打电话 。HR很忙 ， 要节省他们的时间 。4.我一般每个网站每天投递20份 ， 网站之间有重复的公司和职位也没关系 ， 这样可以增加简历的曝光率 。5.发简历 ， 然后等电话和面试 。做好心理准备 ， 你不会成功一次两次 ， 但是过程是必须的 。你可以根据每次面试的进程 ， 不断修补自己的面试技巧 。
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