人才的选拔以及应用层面，从起点就已经遥遥领先，中兴与华为有很多人才互通，我有很多同时都是从华为过来的 。企业文化决定了工作节奏和思维，大家的认知中，华为收入高相应的也非常辛苦 。中兴工作就稍显安逸，所以很多有能力的年轻人优先选择华为，如果在35岁之前没有上升到管理层的话，基本就会选择其它的公司进行发展，因为在华为35岁是一个坎，基本面临淘汰 。
美国封杀中兴，中兴能翻出什么牌？
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