员工想补回以前几年的社保,社保只交了二年 _补回

比如，因企业原因漏缴或断保的情况下，员工有权要求企业为员工缴纳相应期限的社保。但个人辞职失业导致的断供，不能提前支付。社保断交是有前提条件的。想编也编不出来，想编也编不出来。如果退休时社保累计年限不足15年，可以在退休时转为新农保或居民保险，这样退休后领取的养老金会少一些。如果退休后想多领点养老金，有能力承担补缴费用，补缴会产生滞纳金，可以补上断了的几年。
社保只交了二年，现在想继续交，要补回以前的吗？

社保断交后是可以补交的，但具体要不要补补得看你的实际情况。到退休年龄时交不够15年根据社保法第十六的规定，社保最少要累计交满15年，退休后才能领取养老金。如果到退休年龄，社保累积的年头不足15年，可以到退休年龄转为新农保或者转成居民险，这样退休后领的养老金较少如果退休后想领取多一点的养老金，并且有能力承担补交的费用，补交还会产生滞纳金，那么可以补交断了的年份。
已经交满15年养老保险的最低年限要求是交满15年，如果目前为止已经交满15年，那就不用再补交另外养老保险实行多缴多得，长缴长得原则，如果仍有经济能力想多交一些年头，将来领取更多的养老金，也可以考虑补交。总之，社保断了是可以补交的，补交会产生每日5%%的滞纳金，至于补或不补可以参照我说的几种情况，如仍有疑问的朋友欢迎追问！。
之前断交社保好多年，重新工作后需要补交以前的社保吗？

很多人都以为社保断缴不用怕，给点钱就能补了，完全不是这样的。社保断缴补缴是有前提条件的，不是你想补就能补的，也不是想补哪个时间段就能补的。比如因企业原因造成漏缴或断保的情况，员工有权要求企业为员工补缴相应时间段的社保，而因个人离职失业等原因造成的断缴，那是无法往前补缴的。根据你的描述，你已经断缴3年，断缴的部分是无法补缴的。
只要重新工作后，由新单位按照当地参保流程正常参保就好。我国大部分地区，如果是断缴在3个月内，及时补缴，社保是不断断缴的，医疗保险生育保险的连续缴费年限不受影响，依然可以享受相关福利待遇。大家好，我是并不是很想红的保叔。戳上方头像关注，或下载家社保APP ，更多社保问题找保叔准没错。断缴养老待遇的影响根据社会保险法第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金养老保险比较累计缴纳15年，达到法定退休年龄才能正常退休。养老保险断缴，缴费年限也随之暂停。重新参保后，前后参保的缴费年限可以累计计算。因此，只要重新参保后，达到法定退休年龄时，满足养老保险待遇享受的条件，就可以按月领取养老金。