比如你比较擅长沟通、谈判、管理团队,那么我建议你从非技术岗位切入;如果你个人比较擅长逻辑思维,技术钻研,那么可以考虑新行业的技术岗位;......2.根据是否核心业务来确定岗位一般而言,一个公司的岗位可以分为服务型、业务型、支持型岗位等等 。例如行政、人力、财务等岗位,在一个公司属于专业领域的人才,是支持型的岗位,虽然也很重要,但不涉及到具体业务,增长的速度相对业务型岗位就要慢一些 。
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