作为保险公司内勤员工 ， 你的工资如何？有何感受？
我2008年-2012年在某保险公司做内勤 ， 开始从财务部的报账员做起 ， 因为当时我们是营销服务部 ， 财务部只能配置一个报账员 ， 没有独立的核算权 。每个月的工作内容就是到分公司进行报账 ， 本职工作倒也是轻松 ， 但必须得参与营销线的其他工作 ， 工资还很低 ， 一个月1200元 ， 每一天参与营销的会议 ， 各种产品说明会的布置 ， 经常加班加点 ， 但是当时就觉得还年轻 ， 可以学到很多东西 ， 所以坚持了下来 。
后来公司的业绩做上去了 ， 公司也升级成中心支公司 ， 财务部的架构由原来的报账员配制成有出纳会计及财务经理 ， 因为坚持 ， 我也晋升财务部的经理 ， 工资待遇一下子翻了好几倍 ， 在2010年我们当地这个待遇也算是非常不错 ， 后面由于家里的一些原因 ， 需要出来自主创业 ， 才离了职 。但不能不说现在经营公司的一些理念及方法都得益于当时在保险公司的学习 。
保险内勤岗位怎么样？
【保险公司内勤能干一辈子吗,保险内勤岗位怎么样】我是保险公司的上班族 ， 我觉得我很有资格回答你 。下面从两个角度来介绍一下 。薪酬首先你要知道 ， 在大部分传统保险公司 ， 薪酬结构一般都是很扁平的 ， 而不是像传统公司金字塔一样 。这种结构导致了高层领导的收入比普通员工高出数倍的现象 。总公司员工收入比省公司/分公司员工高几倍 。除了少部分优秀的销售人员 ， 他们的收入因为业绩还算不错 。
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