宁波地铁服务公司怎么样,「宁波市轨道交通集团有限公司怎么样( 二 )


可是 , 这两个月里 , 张宇尝尽了公司的残酷无情 。张宇住院后 , 公司对他的病情不闻不问 , 公司领导连个电话也没打 , 更别说是精神上的慰问和物质上的慰问了 。这还是其次的 。关键是 , 在住院期间 , 张宇的工资竟然只发了1000元 。张宇问财务室 , 对方给出的解释是 , 张宇请假期间 , 按公司的请假规定 , 是要扣钱的 。请假一个月 , 只能发最基本的工资 , 也就是1000元 。
张宇听后 , 很恼火 , 心想 , 我明明是因公负伤 , 应该享受工伤待遇 , 为什么公司还给扣钱呢?为了维护自己的利益 , 张宇电话里跟公司领导沟通 , 可是 , 对方的理由很充分 , 对不起 , 你是劳务派遣的 , 是第三方人力资源公司的 , 你的工资不属于我们地铁公司管 , 你的工伤待遇也是人力资源公司负责 , 你有啥诉求 , 直接找他们就行 。这下 ,  张宇蒙圈了 。
第一次意识到 , 他是劳务派遣工 。无奈 , 张宇又开始找人力资源公司的领导 , 可是 , 人力资源公司的领导 , 就是当时签合同的时候见过 , 其他时间都没见人影 。平时都是地铁公司在管理他们 。几经周折 , 终于找到了人力资源公司的领导 。可是 ,  这领导更牛气 , 一句话 , 就把张宇打发了:你是在地铁公司工作受伤的 , 有问题找他们 , 我们只负责给你发工资 。
另外 , 公司给你缴纳了五险一金 , 工伤你可以走工伤保险 。当问及为什么工伤期间还扣工资 , 领导的话更是气人 , 这是公司规定 , 请假扣工资 。就这样 , 在张宇的工伤待遇上 , 地铁公司和人力资源公司来回的踢皮球 , 都不想对张宇负责 。这让张宇非常的气恼 。自己辛辛苦苦工作 , 而且是因公负伤 , 竟然遭遇这样的待遇 , 真是是可忍熟不可忍 。
张宇决定要用法律武器维权 , 准备好了相关证据 , 将地铁公司和人力资源公司一并起诉到了法院 。最终 , 法院支持了张宇的诉讼请求 , 让人力资源公司和地铁公司共同赔偿了张宇的损失、误工费等费用 。虽然赢得了官司 , 获得了赔偿 , 但是张宇毅然选择了辞职 , 在这样一个劳务派遣工作环境下 , 企业不正规 , 靠压榨员工来获利 , 很难获得长远的发展 , 更不利于自己的进步 。
重庆地铁公司员工 , 月薪3000 , 五险一金齐全 , 该何去何从呢?二十多岁能够进入重庆地铁公司 , 工资3000元 , 我认为 , 你这是一份劳务派遣的工作 , 并不是地铁公司的正式员工 。重庆地铁公司是国有企业 , 公司的员工工资都很高 , 在重庆这样的大城市 , 月薪在5000元以上 , 即使是实习期的新员工 , 工资也在4000元以上 。只有地铁公司的劳务派遣工 , 工资才是3000元左右 。
【宁波地铁服务公司怎么样,「宁波市轨道交通集团有限公司怎么样】因此 , 从工资看 , 你应该是属于劳务派遣性质的临时工 。由于身份不同 , 劳务派遣员工和正式工的工资福利待遇、晋升等各方面都有很大的差距 。劳务派遣工的工资上涨幅度很小 , 每年也就是象征性地涨个几十块钱 。而正式工 , 工资上涨很快 , 每次调工资都是几百的涨 。福利待遇差距就更大了 。在晋升方面 , 劳务派遣工没有晋升的途径 , 只能从事一般性的工作 , 只能听从于正式工的安排 , 不能晋升 。

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