就滴滴而言,肯定是因为不重视客服 。可能滴滴是高科技公司,技术是关键,客服是低价值业务,外包反而可以降低成本 。这也是为什么滴滴出事后,各大媒体都有默契,都想干掉滴滴的根本原因 。
滴滴为何要将客服工作外包?如果客服不是外包出去,能否避免事故发生?
公司非关键业务外包,已经是一种很常见的现象 。犹记得,当年还在汽车制造业时候,笔者所在合资公司,一线生产操作工、仓管员、叉车工、物流等岗位就都外包给第三方机构,并由其同招聘的外包人员签订劳动合同,个人理解,这样做好处如下:1、避免劳务纠纷 。用人单位可以依据公司实际需要,增减劳务人员,而没有过多劳务纠纷,
2、降低成本 。由于大型企业,尤其具备国企背景的,对合同制员工有数量限制,待遇较为丰厚,如果全部采取合同制,将增加人工成本,若采取劳务外包,则可以很好解决这个问题 。3、专注于核心业务,提高运营效率,但是如此做,也有一定弊端 。当年,我们物流全部外包给第三方,虽然依然会对其工作人员进行培训,但整体效果不佳;此外,我们仅仅按月为单位,对第三方管理机构进行考核,运作中暴露的许多问题解决,往往较为滞后;至于其从业人员,还是存在一种为我方临时打工心态,彼此还是存在一定间隙,
对于滴滴而言,把客户业务全部第三方,这肯定源于其对客服工作重视度不够,或许认为,滴滴是一家高科技公司,技术才是关键,客服工作属于价值不高的业务,外包反而能够降低成本 。理论上似乎有道理,但却搞错了主次 。出行原本就是一种公共服务,正如出租车、公交车,安全才是第一要素,滴滴既然以互联网跨界方式,介入公共服务,就应当首推安全,其次才是便捷等功能性诉求,至于社交属性和安全属性相冲,根本就不能共存 。
温州滴滴顺风车遇害女孩好友致电客服7次索要司机信息遭拒,滴滴客服究竟有多糟糕?
我是一名美团员工,我送餐没有超时,顾客给我打电话说傻比你他么还不到呢,我没有还嘴,我就是到地方问他为什么骂我,给我道歉,然后我就被顾客打了,脖子扭伤了,然后顾客电话号码是隐私号码,我报警了,警察问客服要顾客真实号码也是被拒绝了,我不知道这样的美团让人心凉不,自己的员工被打了,不管,在派出所我脖子疼了一个小时给客服打电话让联系顾客,美团一直推搡只说处理,也没有个具体方案,然后就让警察联系客服,客服还是推搡,
程维道歉后,滴滴客服有可能将如何改进?
从滴滴的改进方案和程维的道歉来看,滴滴对这次问题的处理毫无诚意,首先程维和柳青的道歉来的很晚,实在舆论的压力下才不得不道歉,一点愧疚感没体现出来,如果他们自己的亲人出现这种情况会这样淡定?其次滴滴给出的整改方案也是避重就轻,只说对软件设置进行更改,增加一键报警功能 。我想说滴滴的问题在软件上吗?是软件设计不合理造成事故频发吗?都到了这个时候了滴滴依然不思悔改,闭口不谈车辆审核管理不严,平台存在大量不合法车辆和司机的问题,
无论是什么行业都要依法经营,既然国家已经给网约车合法地位了,也出台了网约车管理办法,那么网约车平台就要按照法律法规来经营,合法经营是一个企业最基本的底线,如果一个企业始终都是在非法经营,那么老百姓的利益如何来保障?一个连法律法规都不在乎是企业我们怎么样能相信你?滴滴对客服进行整改是正常的,但不能只整改客服吧,客服和软件上的的问题都是属于被动安全措施,都是属于事后诸葛亮,如果不从源头上解决根本问题,一样是没有作用的 。
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