今天已经提了离职，开始走流程，领导 hr聊了5轮，提交离职报告那一刻，如释重负 。--入职一个月，正打算提离职，仔细分析了一下离开对我来说最舍不得的是什么，竟然是员工食堂和9点后免费打车？恩，想想也是没什么可犹豫的了 。想离开的理由跟大家说的大同小异，最让我难受的是，明明是客户第一的价值观，但在做业务的时候，分明没有客户第一的实际操作，而是kpi第一，
【你为什么从游族离职,你为什么从中国移动离职】到大爆炸的kpi根本不是符合行业发展的kpi，而是很难做的kpi 。不管怎么做，就是要做 。开会交流都有，从来没有讨论过 。客户真正想要的是什么，而是如何说服他们去做 。其次，新人进来，没有经过系统的培训，也没有时间去学习和了解商业的真正价值 。我只是发动它 。我连生意是什么都不知道，就去谈客户，一脸懵逼 。我自己都不相信 。我该如何说服我的客户？不，你不需要相信，你只需要说服客户，
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